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多选题
2020年1月24日,人社部办公厅发文提出,企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取()、()、()等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。
A
调整薪酬
B
轮岗轮休
C
缩短工时
参考答案
参考解析
解析:
2020年1月24日,人社部办公厅发文提出,企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。
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考题
应对国际金融危机,2009-2010年,对生产经营遇到困难,采取有效措施不裁员少裁员的企业,使用失业保险基金支付()补贴,有效帮助企业渡过难关。A.社保补贴B.岗位补贴C.培训补贴D.技能提升补贴
考题
江西省委、省政府《关于有效应对新型宜状病毒感染的肺炎疫情,坚决打赢脱贫攻坚战的意见》的通知要求:对企业受疫情影响导致生产经营困难的,协调其与贫困户员工采取()、()、()、()等措施,优先保留贫困户员工劳动关系。
A、协商薪酬B、调整工时C、轮岗轮休D、在岗培训
考题
2020年1月24日,人社部办公厅发文提出企业因受疫情影响导致生产经莒困难的可以通过与职工协商一致采取()、()、()等方式稳定工作岗位,尽星不裁员或者少裁员。
A、调整薪酬B、弹性工作C、轮岗轮休D、缩短工时
考题
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考题
某企业共有职工50名,受金融危机影响,该企业生产经营发生严重困难,决定裁员l5名。根据《劳动合同法》的规定,下列说法正确的是( )。A.该企业需提前30日向工会或全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见
B.该企业的裁员方案应经工会审批
C.该企业因经营发生严重困难,无须向被裁减的人员支付经济补偿
D.该企业裁减人员时,应优先留用与本单位订立劳动合同的残疾人
考题
某企业共有职工800人,在2017年因生产经营发生严重困难,为了拯救企业,企业决定裁减一部分人员(约70人)。在裁员过程中,企业的下列做法中符合法律规定的是( )。A.向工会或全体职工说明情况,听取意见
B.企业制定裁员方案听取工会意见后,直接按方案实施裁员
C.企业裁员时优先留用了与企业订立无固定期限劳动合同的员工
D.企业裁员时优先留用了家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人的
E.企业怕动摇军心,对裁员计划进行保密,直到裁员前10日才向全体职工和工会说明情况
考题
应对国际金融危机,2009-2010年,对生产经营遇到困难,采取有效措施不裁员少裁员的企业,使用失业保险基金支付()补贴,有效帮助企业渡过难关。A、社保补贴B、岗位补贴C、培训补贴D、技能提升补贴
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下列解除劳动合同需要支付经济补偿的有()。A、用人单位与劳动者协商一致的B、在试用期间被证明不符合录用条件的C、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的D、企业生产经营发生严重困难需要裁员的
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裁员方案必须经劳动行政部门批准D
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