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多选题
根据一次被访谈的人数，访谈法可分为（）。
A

个别访谈

B

直接访谈

C

集体访谈

D

间接访谈

E

结构式访谈

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “多选题根据一次被访谈的人数，访谈法可分为（）。A个别访谈B直接访谈C集体访谈D间接访谈E结构式访谈” 相关考题
考题 访谈法按()可以分为个别访谈和集体访谈。 A、操作方式B、访谈内容C、访谈对象的人数D、访谈对象的多少
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考题 访谈法按照操作方式和内容可分为()访谈和()访谈。
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考题 下列关于访谈法的分类，不正确的是( )。A.依据双方的接触程度，分为直接访谈法和间接访谈法 B.依据被访者人数，分为个别访谈法和集体访谈法 C.依据是否有访谈法指引，分为结构式访问和无结构式访谈法 D.依据访谈法者身份，分为专业访问和非专业访谈法
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考题 根据对访谈过程的控制程度，可将访谈法分为（）A、结构式访谈法和无结构式访谈法B、个别访谈法和小组访谈法C、直接访谈法和间接访谈法D、一般访谈法和特殊访谈法
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考题 根据被调查者的人数，访谈法可以分为（）A、双人访谈B、个别访谈C、秘密访谈D、集体访谈E、公开访谈
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考题 根据对访谈过程的控制程度，访谈法可分为（）。A、非结构式访谈B、直接访谈C、集体访谈D、间接访谈E、结构式访谈
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考题 根据一次被访谈的人数，访谈可分为（）A、个别访谈B、直接访谈C、集体访谈D、间接访谈E、结构式访谈
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考题 根据访谈内容的结构性的不同，可以将访谈法分为（）A、结构式访谈和非结构式访谈B、直接访谈法和间接访谈法C、个别访谈法和小组访谈法D、一般访谈法和个别访谈法
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考题 主要适用于工作差异大的岗位以及工作分析时间较为充足和访谈工人数较少情况的是（）。A、集体员工访谈法B、员工访谈法C、主管人要访谈法D、阶层员工访谈法
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考题 访谈法的形式有（）。A、小组访谈法B、随意访谈法C、深度访谈法D、直接访谈法E、间接访谈法
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考题 根据访问内容的不同，访谈可分为（）A、结构性访谈法和非结构性访谈法B、直接访谈法和间接访谈法C、个别访谈法和集体访谈法D、深度访谈法和一般访谈法
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考题 访谈法按照操作方式和内容可分为（）访谈和非结构式访谈。
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考题 根据一次被访谈的人数，访谈法可分为（）。A、个别访谈B、直接访谈C、集体访谈D、间接访谈E、结构式访谈
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考题 根据访谈员与被访谈人的交流方式，访谈法可分为（）。A、个别访谈B、直接访谈C、集体访谈D、间接访谈E、结构式访谈
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考题 访谈法按照访谈对象的人数可以分为个别访谈和集体访谈。（）
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考题 访谈法按照操作方式和内容可以分为（）和（），按照访谈对象的人数可以分为个别访谈和集体访谈
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考题 单选题根据访谈内容的结构性的不同，可以将访谈法分为（）A 结构式访谈和非结构式访谈B 直接访谈法和间接访谈法C 个别访谈法和小组访谈法D 一般访谈法和个别访谈法
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考题 多选题根据对访谈过程的控制程度，访谈法可分为（）。A非结构式访谈B直接访谈C集体访谈D间接访谈E结构式访谈
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考题 多选题根据一次被访谈的人数，访谈可分为（）A个别访谈B直接访谈C集体访谈D间接访谈E结构式访谈
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考题 多选题根据访谈员与被访谈人的交流方式，访谈法可分为（）。A个别访谈B直接访谈C集体访谈D间接访谈E结构式访谈
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考题 判断题访谈法按照访谈对象的人数可以分为个别访谈和集体访谈。（）A 对B 错
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考题 填空题访谈法按照操作方式和内容可以分为（）和 （）；按照访谈对象的人数可以分为个别访谈和集体访谈。
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考题 填空题访谈法按照操作方式和内容可分为（）访谈和（）访谈。
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考题 单选题根据对访谈过程的控制程度，可将访谈法分为（）A 结构式访谈法和无结构式访谈法B 个别访谈法和小组访谈法C 直接访谈法和间接访谈法D 一般访谈法和特殊访谈法
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考题 单选题根据访问内容的不同，访谈可分为（）A 结构性访谈法和非结构性访谈法B 直接访谈法和间接访谈法C 个别访谈法和集体访谈法D 深度访谈法和一般访谈法
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考题 单选题主要适用于工作差异大的岗位以及工作分析时间较为充足和访谈工人数较少情况的是（）。A 集体员工访谈法B 员工访谈法C 主管人要访谈法D 阶层员工访谈法
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考题 多选题根据被调查者的人数，访谈法可以分为（）A双人访谈B个别访谈C秘密访谈D集体访谈E公开访谈
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