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多选题
财务岗位设置和人员的任用应当遵循的原则是（）。
A
不相容岗位分离
B
工作岗位轮换机制
C
回避制度
D
财务主管公司委派
参考答案
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解析：
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考题
每个单位设置会计科目都应当遵循相关性原则，相关性原则是指（ ）。A、 所设置的会计科目应当符合国家统一的会计制度的规定B、所设置的会计科目应当符合单位自身特点，满足单位实际需要C、所设置的会计科目应当为提供有关各方所需要的会计会计信息服务，满足对外报告和对内管理的要求D、所设置的会计科目应当满足编制财务会计报表的需要
考题
营业部业务岗位应当分工合理、职责明确，且岗位分工应当符合（ ）。A、营业部应当设立市场开发、开户与合同管理、交易、信息技术管理、财务等业务岗位，确保前、中、后台业务分开
B、营业部业务岗位应当有专职的工作人员
C、营业部工作人员素质和从业经历等能够满足相关业务岗位的需要
D、营业部财务岗位工作人员具有会计从业资格证书
考题
.根据《保密法》，下列关于涉密人员的说法，错误的是()。A.任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查
B.对核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，实行统一管理
C.涉密人员应当具有胜任涉密岗位所要求的工作能力
D.涉密人员应当具有良好的政治素质和品行
考题
商业企业强化品牌培育和加快企业平稳健康发展的日常工作进程中，依据事务的需要和员工的个人素养，设置岗位和重新调配岗位，应遵循的专业化岗位设置基本原则是（）A、因职设岗B、因人设岗C、因事设岗D、冈岗设人
考题
多选题对账岗位设置的基本原则是（）A记账岗位与对账岗位必须为同一人B记账岗位与对账岗位必须严格分离C未达账项和账款差错的核查工作不得返回原记账岗处理D未达账项和账款差错的核查工作返回原记账岗处理
考题
多选题不兼容岗位设置的原则有（）A管理人员B不兼容岗位的设置应当遵循成本效益原则，以合理的控制成本达到最佳期的控制效果；C不兼容岗位的设置应随具体业务操作流程的变更而及时做出调整；D不兼容岗位的设置应遵循各分支行通融业务情况制定
考题
多选题人员任用的程序包括（ ）。A确认任职能力B作调整C考核评价D岗位调整E任用和分配工作职责
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