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题目内容
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单选题
关于在哪个层面实施OKR,如果为了降低推行风险,可以选择。()
A
仅在公司层面实施
B
仅在业务单元/团队层面试点
C
整个组织都实施OKR
D
公司层面和业务单元/团队层面都开展
参考答案
参考解析
解析:
暂无解析
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考题
以下哪个过程不是为了降低接入过程中的碰撞概率而采取的方法()
A、在时间上分接入时隙B、同时有16个特征码可以选择C、如果出现接入碰撞,停止继续接入D、首先发preamble,在得到允许后再发message
考题
下列说法正确的是()。A.在运营层面,风险的出现将影响运营效率,降低运营效果
B.在客户层面,风险会伤害企业的品牌
C.在财务层面,风险的出现将影响运营效率,降低运营效果
D.在运营层面,各种风险因素最终会导致企业的财务变现达不到目标
E.风险对战略目标的实现,主要是产生阻碍作用
考题
选择风险评价措施时应按照以下顺序()。A、消除风险源,降低危险源风险,对人员实施个体防护B、降低危险源风险,消除风险源,对人员实施个体防护C、对人员实施个体防护,消除风险源,降低危险源风险D、对人员实施个体防护,降低危险源风险,消除风险源
考题
对风险自留的正确理解是( )。A、风险自留都是不明智的选择B、如果自留费高于保险费,则选择风险自留C、在风险可以回避或转移的情况下,风险自留也是一种选择D、如果投资机会很好,则不选择风险自留
考题
在层面选择、频率编码、相位编码梯度磁场之间()。A、层面选择与频率编码间可以互换,相位编码不行B、层面选择与相位编码间可以互换,相位编码不行C、频率编码与相位编码间可以互换,层面选择不行D、3种梯度磁场间可以互换E、3种梯度磁场间不可以互换
考题
单选题在OKR联结的过程中,下列理解错误的是?()A
联结过程应当从顶层OKR开始B
OKR并不需要一对一无缝联结C
团队层面的OKR应该聚焦在其上层业务单元的OKR,而非公司的OKRD
OKR的联结应该是“紧耦合”而非“松耦合”
考题
单选题关于联结OKR,下列表述错误的是?()A
最好的方法就是自上而下地联结OKR,即OKR集合要与最高层级的OKR对齐一致B
联结能带来很多好处,包括促进双向学习的能力C
OKR联结到个人时有百利而无一害,这样可以增加接受度和支持度,提升敬业度和培养技能D
在联结OKR时,注意积极与审慎的结合
考题
单选题对风险自留的正确理解是( )。A
风险自留都是不明智的选择B
如果自留费高于保险费,则选择风险自留C
在风险可以回避或转移的情况下,风险自留也是一种选择D
如果投资机会很好,则不选择风险自留
考题
单选题以下哪个过程不是为了降低接入过程中的碰撞概率而采取的方法()A
在时间上分接入时隙B
同时有16个特征码可以选择C
如果出现接入碰撞,停止继续接入D
首先发preamble,在得到允许后再发message
考题
单选题对于“谁应该负责推进OKR”这个问题,下列表述错误的是?()A
在OKR推进过程中,高层赞助人是第一重要的角色B
高层赞助人的合作伙伴被称为OKR斗士,他们通常具有卓越沟通技能的中层管理者C
OKR斗士最重要的作用是作为公司内部的OKR专家,是其他成员有疑问时的第一求助对象D
OKR是某一特定部门在项其他部门强制推行的某个项目
考题
单选题在制定OKR时,以下表述错误的是?()A
一般而言,公司层面的OKR在季节中间是不会调整的B
并非只有发生自然灾害时才去变更OKR,还有其他情况C
频繁变更OKR显得非常敏捷,和行为更适配D
频繁变更OKR是一种不严谨和不自律的体现
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