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多选题
（）属于双因素理论中的激励因素。
A

工作条件

B

薪水

C

责任

D

提升

参考答案

参考解析
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更多 “多选题（）属于双因素理论中的激励因素。A工作条件B薪水C责任D提升” 相关考题
考题 ：松下幸之助认为：“公司要发挥全体员工的勤奋精神，必须使各自的生活和工作两方面都是安定的。”保障全体员工有安定的生活和工作，这( )。A.属于双因素理论中的激励因素 B.属于双因素理论中的保健因素C.既是激励因素又是保健因素 D.既不是激励因素又不是保健因素
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考题 关于双因素理论的表述正确的是( )。A．双因素理论中的激励因素相当于需要层次理论中的高层次需要B．双因素理论由麦克利兰提出C．激励因素是指组织政策、监督方式、人际关系、工资等D．具备了激励因素可以令员工满意，不具备激励因素员工就不满意
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考题 双因素理论中的双因素指的是保健因素与激励因素。()
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考题 福利待遇属于双因素理论中的激励因素。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 赫茨伯格双因素理论中的双因素是指()A. 物理因素、社会因素B. 环境因素、主体因素激励C. 保健因素、激励因素激励D. 内在因素、外在因素保健
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考题 根据双因素理论，工资属于激励因素。()
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考题 成长和发展的机会属于双因素激励理论中的( ) A激励因素B保健因素C自我实现需要
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考题 依据双因素理论，工作中的人际关系属于激励因素。()
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考题 关于双因素理论的表述正确的是().A:双因素理论是由麦克里兰提出的 B:双因素理论又称为“激励——保健因素理论” C:双因素理论中的保健因素相当于需要层次理论中的高层次需要 D:具备了激励因素可以令员工满意，不具备就会招致员工的不满
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考题 双因素理论中激励因素
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考题 在双因素理论中，护士的工资属于激励因素。（）
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考题 （）理论属于内容型激励理论A、双因素B、期望C、激励强化D、归因
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考题 在赫茨伯格的双因素理论中，属于激励因素的是（）。
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考题 根据赫兹伯格的双因素理论，（）（）（）属于激励因素。
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考题 赫茨伯格双因素理论中的双因素是指（）A、物理因素、社会因素B、环境因素、主体因素激励C、保健因素、激励因素激励D、内在因素、外在因素保健
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考题 （）属于双因素理论中的激励因素。A、工作条件B、薪水C、责任D、提升
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考题 工资属于双因素理论中的（）A、积极因素B、消极因素C、保健因素D、激励因素
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考题 以下因素属于双因素理论中的激励因素的是（）。A、工资B、地位C、安全D、成长机会E、赏识
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考题 在需求层次理论中的自我实现、受人尊敬在双因素理论中属于（）。A、X理论B、Y理论C、保健因素D、激励因素
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考题 双因素激励理论中的双因素是指（）A、保健B、激励C、刺激D、强化
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考题 马斯洛需要层次理论中的（）需要属于双因素理论中的激励因素。A、生理B、安全C、社交D、自我实现
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考题 下列激励理论中,属于过程型激励理论的是（）A、挫折理论B、双因素理论C、强化理论D、公平理论
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考题 在激励理论的分类中，双因素理论属于（）激励理论。A、内容型B、过程型C、行为改造型D、综合型
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考题 单选题下列激励理论中,属于过程型激励理论的是（）A 挫折理论B 双因素理论C 强化理论D 公平理论
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考题 判断题在双因素理论中，护士的工资属于激励因素。（）A 对B 错
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考题 单选题赫茨伯格双因素理论中的双因素是指（）A 物理因素、社会因素B 环境因素、主体因素激励C 保健因素、激励因素激励D 内在因素、外在因素保健
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考题 填空题在赫茨伯格的双因素理论中，属于激励因素的是（）。
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