考题
不属于激励因素的是A.涨工资B.机会C.奖金D.成就感E.领导的赏识
考题
双因素激励理论分析，下列因素中哪种是激励因素?A、工资B、工作安全性C、工作富有成就感D、工作环境
考题
根据赫兹伯格的双因素理论,下列因素中属于激励因素的有:()
A、领导的赏识B、公司政策C、工资D、工作条件
考题
成长和发展的机会属于双因素激励理论中的( )
A激励因素B保健因素C自我实现需要
考题
根据双因素理论，下列属于激励因素的是A:人际关系
B:工作条件
C:组织政策
D:领导赏识
E:工作环境
考题
在双因素理论中，护士的工资属于激励因素。（）
考题
下列双因素理论中属于激励因素的是（）A、责任B、工作条件C、同事关系D、工资E、成就
考题
以下哪一项不属于赫兹伯格的双因素理论的激励因素？（）A、工资福利B、成就C、成长与发展D、赏识
考题
在双因素理论中，外在因素如工作条件，人事关系，工资待遇，福利安全等都属于（）。A、公平因素B、期望因素C、保健因素D、激励因素
考题
不属于激励因素的是（）A、涨工资B、机会C、奖金D、成就感E、领导的赏识
考题
下列不属于赫茨伯格双因素理论中保健因素的是（）。A、工资B、地位C、安全D、成就
考题
工资属于双因素理论中的（）A、积极因素B、消极因素C、保健因素D、激励因素
考题
根据双因素理论，属于保健因素的有（）A、工资B、公司政策C、管理措施D、成就E、赏识
考题
根据赫茨伯格的双因素理论，下列因素中属于激励因素的是（）。A、责任B、升迁C、工资D、工作
考题
关于激励的双因素理论中，（）被认为只是保健因素，没有多大的激励作用。A、工作自身B、成就C、工资D、发展、成长
考题
下列属于双因素理论中的激励因素的是（）。A、监督方式B、工资福利C、个人发展机会D、工作条件
考题
双因素理论中激励因素包括（）。A、公司政策B、监督C、挑战性的工作D、成长和发展的机会
考题
单选题不属于激励因素的是（）A
涨工资B
机会C
奖金D
成就感E
领导的赏识
考题
单选题下列属于双因素理论中的激励因素的是（）。A
监督方式B
工资福利C
个人发展机会D
工作条件
考题
单选题以下哪一项不属于赫兹伯格的双因素理论的激励因素？（）A
工资福利B
成就C
成长与发展D
赏识
考题
多选题根据双因素理论，属于保健因素的有（）A工资B公司政策C管理措施D成就E赏识
考题
多选题双因素理论中激励因素包括（）。A公司政策B监督C挑战性的工作D成长和发展的机会
考题
单选题根据赫兹伯格的双因素理论，属于保健因素的是（）A
工资B
责任C
晋升D
赏识
考题
单选题关于激励的双因素理论中，（）被认为只是保健因素，没有多大的激励作用。A
工作自身B
成就C
工资D
发展、成长
考题
判断题在双因素理论中，护士的工资属于激励因素。A
对B
错
考题
多选题根据双因素理论，以下属于激励因素的是（）A劳动条件B工资C成就D责任E赏识