考题
培训效果评估的内容包括（ ）。A．培训目标达成情况评估B．培训计划评估C．培训效果效益综合评估D．培训需求整体评估E．培训工作者的绩效评估
考题
属于培训评估定性评估法的是（ ）。A.比较评估法
B.问卷调查法
C.收益评估法
D.综合评估法
考题
培训前期评估包括（ ）。A． 培训目标达成情况评估
B． 培训方案设计评估
C． 培训效果效益综合评估
D． 培训需求整体评估
E． 培训工作者的绩效评估
考题
下列选项中属于培训评估方法定性分析法的是（ ）。A.综合评估法
B.收益评估法
C.动态评估法
D.关键人物评估法
E.目标评估法
考题
属于培训评估定性评估法的是()。A:比较评估法
B:问卷调查法
C:收益评估法
D:综合评估法
考题
利用（ ）无法进行培训效果的反应评估。
A、访谈法
B、电话调查法
C、心得报告法
D、综合座谈法
考题
下列属于培训评估综合评估法的是（ ）。A.比较评估法
B.收益评估法
C.问卷调查法
D.绩效评估法
考题
下列选项中属于培训评估方法定性分析法的是()。A:综合评估法
B:收益评估法
C:动态评估法
D:关键人物评估法
E:目标评估法
考题
培训效果的评估方法主要包括( )A: 问卷评估法
B: 访谈法
C: 综合比较法
D: 测验法
E: 360度评估
考题
以下关于培训评估报告说法错误的是（ ）。
A．撰写培训评估报告是整个培训评估的最后工作环节
B．应客观、公正，综合所有评估意见和观点
C．一般包含培训背景说明与培训概况、评估过程说明、评估信息的总结分析等
D．培训评估报告在上报之前不必召开评估小组会议讨论修订
考题
培训基本流程包含（）环节。A、培训设计；B、培训实施；C、培训评估；D、培训优化。
考题
培训的综合评估法，包含（）。A、6sigma评估法B、绩效评估法C、集体讨论法D、内省法E、笔试法
考题
培训效果评估的内容包括（）。A、培训目标达成情况评估B、培训计划评估C、培训效果效益综合评估D、培训需求整体评估E、培训工作者的绩效评估
考题
（）主要用于对培训项目中培训内容、培训课程、培训师、培训教材等主要环节的评估。A、集体讨论评估法B、综合评估法C、笔试法D、问卷调查评估法
考题
（）是从经济角度综合评价培训项目的好坏。A、收益评估法B、投资回报率C、绩效评估法D、内省法
考题
以下不属于培训评估的定量方法的是（）。A、问卷调查评估法B、收益评估法C、综合6sigma评估法D、绩效评估法
考题
培训效果的评估主要包含以下层次的内容：评估被培训者对培训知识的掌握程度；评估被培训者工作行为的改进程度；评估企业的经营绩效改善程度。
考题
评标办法包含（）A、综合评估法B、经评审的最低投标价法C、合理低价法D、合理价随机确定中标人法
考题
不包含在系统培训系统中的环节是（）。A、培训策略B、确定培训需求C、评估培训D、控制培训成本
考题
培训效果评估的主要内容包括（）。A、培训目标达成情况评估B、培训工作者的绩效评估C、培训效果效益综合评估D、培训需求整体评估E、培训计划评估
考题
劳务培训后评估内容包括（）A、培训强度评估B、培训量评估C、培训目标达成情况评估D、培训效果效益综合评估E、培训工作者的工作绩效评估
考题
多选题培训效果评估的内容包括（）。A培训目标达成情况评估B培训计划评估C培训效果效益综合评估D培训需求整体评估E培训工作者的绩效评估
考题
单选题（）主要用于对培训项目中培训内容、培训课程、培训师、培训教材等主要环节的评估。A
集体讨论评估法B
综合评估法C
笔试法D
问卷调查评估法
考题
多选题培训基本流程包含（）环节。A培训设计；B培训实施；C培训评估；D培训优化。
考题
单选题以下不属于培训评估的定量方法的是（）。A
问卷调查评估法B
收益评估法C
综合6sigma评估法D
绩效评估法
考题
单选题（）是从经济角度综合评价培训项目的好坏。A
收益评估法B
投资回报率C
绩效评估法D
内省法
考题
多选题劳务培训后评估内容包括（）A培训强度评估B培训量评估C培训目标达成情况评估D培训效果效益综合评估E培训工作者的工作绩效评估