考题
（ ）是由美国心理学家乔治凯利研究出来的一种方法，是他的个性形成理论的一部分。A.内省法
B.集体讨论评估法
C.绩效评估法
D.笔试法
考题
培训评估的定性方法包括（ ）。A.座谈法
B.访谈法
C.内省法
D.笔试法
E.操作性测验
考题
下列选项中属于综合评估法的是（ ）。A.集体讨论评估法
B.绩效评估法
C.内省法
D.笔试法
E.收益评估法
考题
属于培训评估定量评估法的是（ ）。A.目标评估法
B.比较评估法
C.收益评估法
D.绩效评估法
考题
培训效果行为评估的具体方法有（ ）。A.访谈法
B.绩效评估
C.提问法
D.行为观察
E.笔试法
考题
培训效果行为评估的具体方法有()。A:访谈法
B:绩效评估
C:提问法
D:行为观察
E:笔试法
考题
下列选项中属于综合评估法的是()。A:集体讨论评估法
B:绩效评估法
C:内省法
D:笔试法
E:收益评估法
考题
属于培训评估定性评估法的是()。A:比较评估法
B:问卷调查法
C:收益评估法
D:综合评估法
考题
属于培训评估综合评估法的是()。A:比较评估法
B:收益评估法
C:问卷调查法
D:绩效评估法
考题
()是由美国心理学家乔治·凯利研究出来的一种方法，是他的个性形成理论的一部分。A:内省法
B:集体讨论评估法
C:绩效评估法
D:笔试法
考题
下列属于培训评估综合评估法的是（ ）。A.比较评估法
B.收益评估法
C.问卷调查法
D.绩效评估法
考题
下列选项中属于培训评估方法定性分析法的是()。A:综合评估法
B:收益评估法
C:动态评估法
D:关键人物评估法
E:目标评估法
考题
属于培训评估定量评估法的是()。A:目标评估法
B:比较评估法
C:收益评估法
D:绩效评估法
考题
培训评估的定性方法包括()。A:座谈法
B:访谈法
C:内省法
D:笔试法
E:操作性测验
考题
定量评估法包括（）。A、问卷调查评估法B、收益评估法C、6sigma评估法D、行为观察法E、操作性测验
考题
（）主要用于对培训项目中培训内容、培训课程、培训师、培训教材等主要环节的评估。A、集体讨论评估法B、综合评估法C、笔试法D、问卷调查评估法
考题
（）是从经济角度综合评价培训项目的好坏。A、收益评估法B、投资回报率C、绩效评估法D、内省法
考题
以下不属于培训评估的定量方法的是（）。A、问卷调查评估法B、收益评估法C、综合6sigma评估法D、绩效评估法
考题
（）的结果评估的是测评者自己的观念变化，而不是参与测评人员的变化。A、内省法B、收益评估法C、绩效评估法D、笔试法
考题
对员工培训的绩效成果进行评估时，评估方法包括（）。A、态度调查B、原始记录C、现场观察D、笔试法E、统计日报
考题
单选题（）的结果评估的是测评者自己的观念变化，而不是参与测评人员的变化。A
内省法B
收益评估法C
绩效评估法D
笔试法
考题
多选题培训评估的定性方法包括（）。A座谈法B访谈法C内省法D笔试法E操作性测验
考题
多选题培训的综合评估法，包含（）。A6sigma评估法B绩效评估法C集体讨论法D内省法E笔试法
考题
单选题（）是从经济角度综合评价培训项目的好坏。A
收益评估法B
投资回报率C
绩效评估法D
内省法
考题
单选题（）主要用于对培训项目中培训内容、培训课程、培训师、培训教材等主要环节的评估。A
集体讨论评估法B
综合评估法C
笔试法D
问卷调查评估法
考题
多选题培训效果行为评估的具体方法有（）A访谈法B绩效评估C提问法D行为观察E笔试法
考题
单选题以下不属于培训评估的定量方法的是（）。A
问卷调查评估法B
收益评估法C
综合6sigma评估法D
绩效评估法