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多选题
对谈话时提问过多的原因分析正确的是( )。(2004年6月三级真题)
A
心理咨询师对求助者心理障碍缺乏理解
B
求助者对心理咨询师所提问题缺乏理解
C
心理咨询师对求助者谈话内容缺乏理解
D
心理咨询师不善于掌握语言交流的技巧
参考答案
参考解析
解析:
谈话时提问过多的基本原因是心理咨询师对求助者的心理障碍和对求助者的谈话内容缺乏基本理解,也可能是由于未掌握语言交流的技巧。
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考题
谈话时咨询师提问过多的原因可能包括( )。多选A. 咨询师对求助者心理障碍缺乏理解
B. 咨询师对所提问题缺乏深入的理解
C. 咨询师对求助者谈话内容缺乏理解
D. 咨询师不善于掌握语言交流的技巧
考题
谈话时咨询师提问过多的原因可能包括( )。
(A)咨询师对求助者心理障碍缺乏理解 (B)咨询师对所提问题缺乏深人的理解 (C)咨询师对求助者谈话内容缺乏理解 (D)咨询师不善于掌握语言交流的技巧
考题
谈话时,提问过多的原因可能是( )。
(A)咨询师对求助者的心理问题缺乏理解
(B)求助者对咨询师所提的问题缺乏理解
(C)咨询师对与求助者谈话的内容缺乏理解
(D)咨询师不善于掌握语言交流的技巧
考题
谈话时,咨询师提问过多的原因可能是()。A、求助者不善于掌握语言交流的技巧B、求助者对与咨询师谈话的内容缺乏理解C、咨询师对求助者的心理障碍缺乏理解D、求助者对咨询师、对心理咨询各流派缺乏理解
考题
单选题一般让应聘者对某一问题作出明确的答复的面试提问方式是( )。[2013年5月三级真题]A
开放式提问B
封闭式提问C
清单式提问D
假设式提问
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