网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
单选题
内部晋升有助于（）
A

奖励员工过去的表现

B

保证组织没有歧视

C

降低薪酬预算

D

减轻人力资源计划需要

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “单选题内部晋升有助于（）A 奖励员工过去的表现B 保证组织没有歧视C 降低薪酬预算D 减轻人力资源计划需要” 相关考题
考题 内部聘任的途径有( )。 A、内部晋升B、猎头公司C、轮岗D、返聘
查看答案
考题 城堡型组织的特点是( )。A．对外部劳动力市场的开放程度高，而内部晋升竞争程度低B．对外部劳动力市场的开放程度高，内部晋升竞争程度也高C．对外部劳动力市场的开放程度低，而内部晋升竞争程度高D．对外部劳动力市场的开放程度低，内部晋升竞争程度也低
查看答案
考题 内部晋升的关键是保证晋升活动的公平、公开和公正。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 在选才和晋升方面,怀特主张()。 A.主要考虑内部选才B.主要考虑内部晋升C.建立封闭式晋升制度D.扩大晋升选才范围
查看答案
考题 当企业某一职位出现空缺，从本企业员工中提升属于()。A、常规晋升B、内部晋升C、外部升补D、破格晋升
查看答案
考题 按照一定的要素、标准及晋升路线，定期对人员所进行的晋升称为()。A、破格晋升B、内部晋升C、常规晋升D、外部晋升
查看答案
考题 当企业某一职位出现空缺时,从本企业员工中提升属于()。 A常规晋升B内部晋升C外部升补D破格晋升
查看答案
考题 可以选择外部人员的内部晋升制是（ ）。A．破格晋升 B．常规晋升 C．公开竞争型晋升 D．封闭型晋升
查看答案
考题 为了充分发挥内部晋升制的激励作用，企业应当克服()的倾向。A.定期公布内部聘任岗位空缺 B.员工晋升过程的非正规化 C.建立并完善企业工作岗位分析评价与分类的制度 D.强调企业的内部晋升政策
查看答案
考题 关于内部晋升和外部招聘，下列说法正确的是（）。A.外部招聘更节约成本 B.岗位空缺应优先考虑内部晋升 C.内部晋升更有助于创新 D.外部招聘更有助于提升员工士左
查看答案
考题 按照晋升的幅度可以把晋升分为（ ）。 A.内部晋升和外部聘用 B.公开晋升和封闭晋升 C.常规晋升和破格晋升 D.职位晋升和工资晋升
查看答案
考题 内部晋升制的作用不包括（　　）A.能够节约时间和管理成本 B.有利于保持队伍的稳定 C.有助于保持工作的连续性 D.有利于激发创新和活力
查看答案
考题 内部晋升制的晋升对象和范围仅限于企业内部的员工，外部晋升制的晋升对象和范围限于企业外部的()。A.应聘员工 B.录用员工 C.新聘员工 D.培训员工
查看答案
考题 根据索南费尔特的理论，学院型组织的职业生涯管理特点是()。A:对外部劳动力市场的开放程度高，内部晋升竞争程度低 B:对外部劳动力市场的开放程度高，内部晋升竞争程度高 C:对外部劳动力市场的开放程度低，内部晋升竞争程度高 D:对外部劳动力市场的开放程度低，内部晋升竞争程度低
查看答案
考题 内部晋升有助于（）A、奖励员工过去的表现B、保证组织没有歧视C、降低薪酬预算D、减轻人力资源计划需要
查看答案
考题 关于内部晋升和外部招聘，下列说法正确的是（）。A、外部招聘更节约成本B、岗位空缺应优先考虑内部晋升C、内部晋升更有助于创新D、外部招聘更有助于提升员工士气
查看答案
考题 公司内部岗位转换主要包括（）和岗位锻炼。A、职务晋升B、岗位序列晋升C、岗位竞聘D、专项培养
查看答案
考题 内部晋升
查看答案
考题 对具有特殊才能或做出突出贡献的员工，不受年龄、学历、经历等条件的限制，越级加以晋升。这是（）。A、破格晋升B、内部晋升C、常规晋升D、外部晋升
查看答案
考题 根据晋升幅度，可把晋升分为（）A、外部任用B、内部晋升C、常规晋升D、破格晋升E、功绩晋升
查看答案
考题 晋升的作用包括（）。A、降低被晋升人员的流失率B、有利于企业创新能力的提升C、有助于避免企业内部的纠纷和摩擦D、促使员工按照组织的期望提高自身素质E、减少雇佣新员工所耗费的人力、物力和财力
查看答案
考题 内部招募的具体措施不包括（）。A、内部晋升B、岗位轮换C、内部员工推荐D、内部公开招募
查看答案
考题 按照晋升的路线划分，晋升可以分为（）。A、外部晋升B、三位晋升C、多路晋升D、内部晋升E、破格晋升
查看答案
考题 多选题采用内部晋升制的作用主要有（　）。A企业现有的老员工接替更高级别岗位的工作，减少雇用新员工的人力、物力、财务B企业可以构建和完善内部员工正常的晋升机制C科学合理的企业内部晋升制，可避免人才流失，维持企业人力资源的稳定D企业内部晋升制还有利于保持企业工作的连续性E企业内部晋升制还有利于吸引企业外部优秀人才
查看答案
考题 单选题按照一定的要素、标准及晋升路线，定期对人员所进行的晋升称为（）。A 破格晋升B 内部晋升C 常规晋升D 外部晋升
查看答案
考题 多选题根据晋升幅度，可把晋升分为（）A外部任用B内部晋升C常规晋升D破格晋升E功绩晋升
查看答案
考题 单选题关于内部晋升和外部招聘，下列说法正确的是（）。A 外部招聘更节约成本B 岗位空缺应优先考虑内部晋升C 内部晋升更有助于创新D 外部招聘更有助于提升员工士气
查看答案
热门标签
最新试卷