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单选题
工资制度建设是提高企业管理水平的重要途径,它可以发挥激励作用、树立管理权威作用和()。
A
约束作用
B
分权作用
C
统计作用
D
凝聚作用
参考答案
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解析:
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考题
请高手提供教师资格考试答案:教育目的可以发挥下列哪几种作用?(
5.教育目的可以发挥下列哪几种作用?( )/PP A、导向、规范和权威作用/PP B、激励、评价和统一作用/PP C、导向、激励和评价作用/PP D、宣传、引导和激励作用/P
考题
一个好的、优秀的、功能充分的人力资源系统,可以帮助人们提高管理效能,保证(),带动企业管理水平获得全面提高,把企业人力资源管理对企业的保证作用和推动作用真正地体现出来。
A.管理效能B.管理质量C.管理水平D.管理创新
考题
可以从哪几方面评价一个企业的文化建设()。A、企业文化的教化功能是否正常发挥作用B、企业文化的维系功能是否正常发挥作用C、企业文化的激励功能是否正常发挥作用D、企业文化的考核功能是否正常发挥作用
考题
一个好的、优秀的、功能充分的人力资源系统,可以帮助人们提高管理效能,保证(),带动企业管理水平获得全面提高,把企业人力资源管理对企业的保证作用和推动作用真正地体现出来。A、管理效能B、管理质量C、管理水平D、管理创新
考题
多选题可以从哪几方面评价一个企业的文化建设()。A企业文化的教化功能是否正常发挥作用B企业文化的维系功能是否正常发挥作用C企业文化的激励功能是否正常发挥作用D企业文化的考核功能是否正常发挥作用
考题
单选题教育目的主要发挥( )作用。A
导向、规范和权威作用 B
激励、评价和统一作用C
宣传、引导和激励作用 D
导向、激励和评价作用
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