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问答题
人事测评误差有哪些类型？

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考题 传统人事测评不足的原因( ) A.暗示误差B.晕轮误差C.近因误差D.收因效应
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考题 人事测评误差主要有四类（）、（）、（）、（）
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考题 素质测评中常见的心理误差有哪些？
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考题 问答题从误差产生的角度出发，总结人事测评的特点有哪些？
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考题 填空题可导致人事测评误差的被测评者因素大致有（）、（）、（）、（）、（）
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考题 问答题人事测评的误差是什么误差？
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考题 问答题素质测评中常见的心理误差有哪些？
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考题 问答题员工素质测评中常见的测评结果误差原因有哪些？
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考题 问答题人事测评的基本范畴有哪些？
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考题 单选题下列哪个不是传统人事测评方法的失误（）A 首因效应B 近因效应C 晕轮误差D 测评内容片面
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考题 问答题人事测评的特点有哪些？
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考题 问答题人事测评方法有哪些？
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