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单选题
安全文化建设的操作步骤中，（　）是推动企业安全文化建设不断更新、发展非做不可的事情。
A

建立机构

B

制订规划

C

培养骨干

D

宣传教育

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更多 “单选题安全文化建设的操作步骤中，（　）是推动企业安全文化建设不断更新、发展非做不可的事情。A 建立机构B 制订规划C 培养骨干D 宣传教育” 相关考题
考题 安全文化建设的操作步骤是()。A 建立机构、制定计划、培训骨干、宣传教育、努力实践B 建立机构、培训骨干、制定计划、宣传教育、努力实践C 宣传教育、建立机构、培训骨干、制定计划、努力实践
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考题 安全文化建设主要包括建立机构、制定规划、培训骨干、宣传教育、努力实践五个步骤。培养骨干是推动企业安全文化建设不断更新、发展,非做不可的事情。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 某化工公司非常重视安全文化建设，在安全文化建设方面投入了大量的人力物力，公司内 部设有安全宣传专栏，每年还组织安全有奖征文、知识竞赛等活动。根据《企业安全文化建设 评价准则》(AQ/T 9005)，下列关于安全文化建设的推进与保障的步骤，错误的是（ ）。 A.规划与计划 B.提供安全文化建设的保障条件 C.推动骨干的选拔和培养 D.传播安全承诺
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考题 某企业在安全文化建设中，首先确立了企业安全文化建设的操作步骤，并逐步实施。“建立机构→制定规划→口口→宣传教育→努力实践”，该操作步骤缺失项内容应为（）。A.培训骨干 B.保障条件 C.安全环境 D.安全行为激励
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考题 企业安全文化建设操作的内容包括：①建立机构；②制定规划；③宣传教育；④培训骨干；⑤努力实践。其正确的操作步骤是( )。A.①②④③⑤ B.①②③④⑤ C.①④②③⑤ D.④①②③⑤
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考题 企业在安全文化建设过程中，应充分考虑自身内部的和外部的文化特征，积极创新，开展 安全文化建设。下列工作中，属于企业安全文化建设的推进与保障的有（ ）。 A.开展企业安全生产标准化达标 B.组织制定企业安全文化建设的长期规划和阶段性计划 C.保证必须的安全文化建设资金投入 D.推动骨干的选拔和培养 E.企业从业人员积极践行安全承诺
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考题 依据《企业安全文化建设导则》（AQ／T 9004--2008）企业安全文化是被企业组织的员工群体所共享的安全价值观、态度、道德和行为规范的统一体。下列关于企业安全文化建设的操作步骤，正确的是（ ）。A. 建立机构——培训骨干——制定规划——宣传教育——努力实践 B. 建立机构——制定规划——培训骨干——宣传教育——努力实践 C. 建立机构——宣传教育——培训骨干——制定规划——努力实践 D. 建立机构——努力实践——培训骨干——制定规划——宣传教育
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考题 生产经营单位应充分认识安全文化建设的阶段性、复杂性和持续改进性，由企业最高领导 人组织制定推动本企业安全文化建设的长期规划和阶段性计划。下面关于安全文化建设的操作 步骤中，正确的是（ ）。 A.建立机构→制定规划→培训骨干→宣传教育→努力实践 B.建立机构→培训骨干→制定规划→宣传教育→努力实践 C.建立机构→培训骨干→宣传教育→制定规划→努力实践 D.建立机构→宣传教育→制定规划→培训骨干→努力实践
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考题 企业安全文化建设的操作步骤是（ ）。A.制定规划、培训骨干、建立机构、宣传教育、努力实践 B.建立机构、制定规划、培训骨干、宣传教育、努力实践 C.宣传教育、制定规划、建立机构、培训骨干、努力实践 D.努力实践、宣传教育、建立机构、制定规划、培训骨干
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考题 安全文化建设的操作步骤中，（　）是推动企业安全文化建设不断更新、发展非做不可的事情。A建立机构B制订规划C培养骨干D宣传教育
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考题 安全文化建设的操作步骤为建立机构、（　）等。A制定规划B落实措施C培训骨干D宣传教育E努力实践
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考题 安全文化建设主要包括建立机构、制定规划、培训骨干、宣传教育、努力实践五个步骤。安全文化建设骨干训练内容可包括（）。A、理论B、事例C、经验D、实施方法
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考题 企业安全文化发展规划的编制目的和目标包括（）。A、要使规划成为企业建设安全文化的纲领B、企业安全文化建设实施的方案C、企业安全文化建设行动的步骤D、有利于企业文化建设E、企业安全文化推进的计划
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考题 安全文化建设主要包括建立机构、（）步骤。A、制定规划B、培训骨干C、宣传教育D、努力实践
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考题 安全文化建设主要包括建立机构、制定规划、培训骨干、宣传教育、努力实践五个步骤。安全文化建设骨干训练内容可包括理论、事例、经验和实施方法等。
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考题 安全文化建设主要包括建立机构、制定规划、培训骨干、宣传教育、努力实践五个步骤。培养骨干是推动企业安全文化建设不断更新、发展，非做不可的事情。
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考题 多选题安全文化建设主要包括建立机构、（）步骤。A制定规划B培训骨干C宣传教育D努力实践
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考题 单选题企业进行安全文化建设时，由（ ）组织制定推动本企业安全文化建设的长期规划和阶段性进行。A 企业最高领导人B 安全文化建设委员会C 安全文化建设评价机构D 当地安全生产监督管理部门
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考题 多选题安全文化建设主要包括建立机构、制定规划、培训骨干、宣传教育、努力实践五个步骤。安全文化建设骨干训练内容可包括（）。A理论B事例C经验D实施方法
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考题 单选题某公司开展企业安全文化建设规划，聘请第三方机构对公司的安全生产管理和状态进行了初始评估，评估结果为处于“依靠严格监督”的阶段，建议未来三年的安全文化发展目标定为达到“员工的自我管理”阶段。依据企业开展安全文化建设规划的工作步骤，下—步工作应为（ ）。A 编制安全文化规章制度B 开展安全文化宣传教育C 开展安全文化骨干培训D 定格设计安全文化理念
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考题 单选题企业安全文化建设操作步骤正确的是（）。A 制定规划→建立机构→宣传教育→培训骨干→努力实践B 建立机构→制定规划→宣传教育→培训骨干→努力实践C 制定规划→建立机构→培训骨干→宣传教育→努力实践D 建立机构→制定规划→培训骨干→宣传教育→努力实践
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考题 单选题某公司开展企业安全文化建设规划，聘请第三方机构对公司的安全生产管理和状态进行了初始评估，评估结果为处于“依靠严格监督”的阶段，建议未来三年的安全文化发展目标定为达到“员工的自我管理”阶段。依据企业开展安全文化建设规划的操作步骤，其下一步工作应为（）A 编制安全文化规章制度B 开展安全文化宣传教育C 开展安全文化骨干培训D 定格设计安全文化理念
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考题 单选题安全文化建设的操作步骤是（）。A 建立机构、制定计划、培训骨干、宣传教育、努力实践B 建立机构、培训骨干、制定计划、宣传教育、努力实践C 宣传教育、建立机构、培训骨干、制定计划、努力实践
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考题 多选题安全文化建设的操作步骤为建立机构、（　）等。A制定规划B落实措施C培训骨干D宣传教育E努力实践
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考题 单选题某企业在安全文化建设中，首先确立了企业安全文化建设的操作步骤，并逐步实施。“建立机构→制定规划→（）→宣传教育→努力实践”，该操作步骤缺失项内容应为（ ）。A 培训骨干B 保障条件C 安全环境D 安全行为激励
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考题 判断题安全文化建设主要包括建立机构、制定规划、培训骨干、宣传教育、努力实践五个步骤。安全文化建设骨干训练内容可包括理论、事例、经验和实施方法等。A 对B 错
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考题 判断题安全文化建设主要包括建立机构、制定规划、培训骨干、宣传教育、努力实践五个步骤。培养骨干是推动企业安全文化建设不断更新、发展，非做不可的事情。A 对B 错
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