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多选题
建立全面薪酬战略的步骤主要分为（）。
A
搜集相关数据
B
评价薪酬的含义
C
制定与企业战略相匹配的薪酬决策
D
执行战略性薪酬决策
E
对薪酬系统的匹配性进行再评价
参考答案
参考解析
解析：
建立全面薪酬战略的步骤主要分为四步：①评价薪酬的含义；②制定与企业战略相匹配的薪酬决策；③执行战略性薪酬决策；④对薪酬系统的匹配性进行再评价。
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考题
要想建立新的战略性薪酬体系,就必须遵循()
A.全面评价组织所面临的内部和外部环境及其对薪酬的影响B.制定与组织策略和环境背景相匹配的战略性薪酬决策C.将薪酬战略转化为薪酬实践D.对薪酬系统的匹配性进行再评价
考题
问答题简述企业构建薪酬战略的步骤，分析薪酬战略的影响因素。
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