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单选题
劳务需求预测应围绕企业（项目）的施工组织设计内容，预测具体劳务需求的（）
A

工种

B

劳动人数

C

工种和数量

D

劳动定额

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考题 人力资源需求预测的内容有（）。A:企业人力资源需求预测 B:企业人力资源存量与增量预测 C:企业人力资源结构预测 D:企业特种人力资源预测 E:企业人力资源质量预测
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考题 培训需求测评、培训项目策划和培训项目开发的之间的关系为（）A、培训需求预测—培训项目开发—培训项目策划B、培训项目开发—培训需求预测—培训项目策划C、培训需求预测—培训项目策划—培训项目开发D、培训项目策划—培训需求预测—培训项目开发
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考题 劳务需求计划应包括：（）。A、引进劳务企业或施工队伍的资质类别、等级、规模和引进的渠道B、引进企业或施工队伍进场的具体时间C、入场安全教育培训D、住宿管理等内容
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考题 劳务需求预测应以（）为依据。A、时间定额B、劳动定额C、生产定额D、产量定额
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考题 下列不属于劳务用工需求计划的主要内容的是（）A、编制工程施工部位劳务需求统计表B、制定具体的补充或调剂计划C、安排所需的劳务企业D、劳动定额完成情况指标计算
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考题 劳务用工数量和工种需求量的预测要围绕工程项目的工期、施工部位和（）。A、工程量B、劳务分包合同C、施工技术方案D、材料供应状态
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考题 劳务需求预测应围绕企业（项目）的施工组织设计内容，预测具体劳务需求的（）A、工种B、劳动人数C、工种和数量D、劳动定额
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考题 多选题劳务需求计划应包括：（）。A引进劳务企业或施工队伍的资质类别、等级、规模和引进的渠道B引进企业或施工队伍进场的具体时间C入场安全教育培训D住宿管理等内容
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考题 单选题劳务管理计划应围绕国家、地方政府行政部门对施工企业及劳务分包管理规定和企业（项目）的（）要求制定。A 质量控制B 成本控制C 施工组织设计D 安全控制
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考题 单选题劳务需求预测应以（）为依据。A 时间定额B 劳动定额C 生产定额D 产量定额
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考题 判断题劳务要求预测应围绕项目的施工组织总设计中工程项目的开、竣工日期和施工部位及工程量，测算具体劳务需求的工种和数量。（）A 对B 错
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