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单选题
(09年真题)在海克曼一欧德汉姆的工作设计模型中，决定对工作结果责任的职位特性是( )
A
技能多样性
B
任务重要性
C
职位反馈
D
自主性
参考答案
参考解析
解析：
更多 “单选题(09年真题)在海克曼一欧德汉姆的工作设计模型中，决定对工作结果责任的职位特性是( )A 技能多样性B 任务重要性C 职位反馈D 自主性” 相关考题
考题
按照工作特征模型理沧，激励潜能分数(MPS)的计算公式是( )。A.MPS=(工作自主性+技能多样性+任务重要性)/3×任务完整性×反馈性B.MPS=（工作自主性+技能多样性+任务完整性）／3×任务重要性×反馈性C.MPS=（任务完整性十工作自主性+任务重要性）／3×技能多样性x反馈性D.MPS=（任务完整性+技能多样性十任务重要性）／3×工作自主性×反馈性
考题
按照工作特征模型，用来计算工作给员工带来的激励程度的公式是( )。A．激励度＝(技能多样性+自主性+任务重要性)/3×任务完整性×反馈度B．激励度＝(技能多样性+任务完整性+任务重要性)/3×自主性×反馈度C．激励度＝(技能多样性+任务完整性+反馈度)/3×自主性×任务重要性D．激励度＝(自主性+任务完整性+任务重要性)/3×技能多样性×反馈度
考题
通过各方面的努力，张小姐在短期内制定出自己的工作特性模型，其中的内容使员工了解工作的意义、自主性赋予员工责任感、反馈使员工了解工作成果，因此，可以从五个方面评估工作的激励程度，方法为( )。A．激励度=(技能多样性+任务完整性)/3×自主性×反馈度B．激励度=(技能多样性+任务重要性)/3×自主性×反馈度C．激励度=(技能多样性+任务完整性+任务重要性)/3×自主性D．激励度=(技能多样性+任务完整性+任务重要性)/3×自主性×反馈度
考题
工作特性模型关于激励潜能分数(MPS)的计算公式正确的是（ ）。A．MPS=[(技能多样性+任务完整性+任务重要性)／3]×工作自主性×反馈性B．MPS=[(工作自主性+任务完整性+任务重要性)／3]×技能多样性×反馈性C．MPS=[(技能多样性+工作自主性+任务重要性)／3]×任务完整性×反馈性D．MPs=[(技能多样性+任务完整性+工作自主性)／3]×任务重要性×反馈性
考题
按照工作特征模型理论，激励潜能分数(MPS)的计算公式是()。A:MPS=（工作自主性+技能多样性+任务重要性）/3*任务完整性*反馈性
B:MPS=（工作自主性+技能多样性+任务完整性）/3*任务重要性*反馈性
C:MPS=（任务完整性+工作自主性+任务重要性）/3*技能多样性*反馈性
D:MPS=（任务完整性+技能多样性+任务重要性）/3*工作自主性*反馈性
考题
工作特征模型关于激励潜能分数(MPS)的计算公式正确的是().A:MPS=（技能多样性+任务完整性+任务重要性）／3x工作自主性x反馈性
B:MPS=（工作自主性+任务完整性+任务重要性）/3x技能多样性x反馈性
C:MPS=（技能多样性+工作自主性+任务重要性）／3x任务完整性x反馈性
D:MPS=（技能多样性+任务完整性+工作自主性）13x任务重要性x反馈性
考题
根据工作丰富化的指导原则，建立客户关系可以增强员工与其客户的直接关系，是基于哪几个核心工作维度提出的？（）A、技能多样性、任务完整性、工作自主性、任务重要性B、技能多样性、反馈、工作自主性、任务重要性C、技能多样性、任务完整性、反馈、任务重要性D、工作分担技能多样性、任务完整性、工作自主性、反馈E、反馈、任务完整性、工作自主性、任务重要性
考题
在工作特征模型（JCM），哪三个核心工作维度结合起来可以创造出有意义的工作？（）A、工作自主性、任务重要性和反馈B、技能多样性、工作自主性和任务重要性C、技能多样性、工作自主性和反馈D、反馈、任务完整和任务重要性E、技能多样性、任务完整性和任务重要性
考题
按照工作特征模型理沧，激励潜能分数(MPS)的计算公式是（ ）。A、MPS=(工作自主性+技能多样性+任务重要性)/3×任务完整性×反馈性B、MPS=(工作自主性+技能多样性+任务完整性)/3×任务重要性×反馈性C、MPS=(任务完整性十工作自主性+任务重要性)/3×技能多样性x反馈性D、MPS=(任务完整性+技能多样性十任务重要性)/3×工作自主性×反馈性
考题
工作特性模型关于激励潜能分数(MPS)的计算公式正确的是（ ）。A、MPS=(技能多样性+任务完整性+任务重要性)/3×工作自主性×反馈度B、MPS=(工作自主性+任务完整性+任务重要性)/3×技能多样性×反馈度C、MPS=(技能多样性+工作自主性+任务重要性)/3×任务完整性×反馈度D、MPS=(技能多样性+任务完整性+工作自主性)/3×任务重要性×反馈度
考题
多选题海克曼和欧德汉姆的工作设计模型主张，三种关键的心理状态会产生四种最佳的结果。这四种最佳的结果是指( )A高度的外在吸引力B高度的内在工作动机C高度的“成长”满意度D高度的职位满意度E高度的工作效能
考题
单选题按照工作特征模型理沧，激励潜能分数(MPS)的计算公式是（ ）。A
MPS=(工作自主性+技能多样性+任务重要性)/3×任务完整性×反馈性B
MPS=(工作自主性+技能多样性+任务完整性)/3×任务重要性×反馈性C
MPS=(任务完整性十工作自主性+任务重要性)/3×技能多样性x反馈性D
MPS=(任务完整性+技能多样性十任务重要性)/3×工作自主性×反馈性
考题
单选题在工作特征模型（JCM），哪三个核心工作维度结合起来可以创造出有意义的工作？（）A
工作自主性、任务重要性和反馈B
技能多样性、工作自主性和任务重要性C
技能多样性、工作自主性和反馈D
反馈、任务完整和任务重要性E
技能多样性、任务完整性和任务重要性
考题
单选题按照工作特征模型理论，激励潜能分数(MPS)的计算公式是（ ）。A
MPS=[(工作自主性+技能多样性+任务重要性)/3]×任务完整性×反馈性B
MPS=[(工作自主性+技能多样性+任务完整性)/3]×任务重要性×反馈性C
MPS=[(任务完整性+工作自主性+任务重要性)/3]×技能多样性×反馈性D
MPS=[(任务完整性+技能多样性+任务重要性)/3J×工作自主性×反馈性
考题
单选题工作特性模型关于激励潜能分数(MPS)的计算公式正确的是（ ）。A
MPS=(技能多样性+任务完整性+任务重要性)/3×工作自主性×反馈度B
MPS=(工作自主性+任务完整性+任务重要性)/3×技能多样性×反馈度C
MPS=(技能多样性+工作自主性+任务重要性)/3×任务完整性×反馈度D
MPS=(技能多样性+任务完整性+工作自主性)/3×任务重要性×反馈度
考题
多选题美国海克曼和欧德汉姆的工作设计模型的重要组成部分有（）A关键的心理状态B核心职位特性C调节因素D结果E绩效
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