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多选题
美国海克曼和欧德汉姆的工作设计模型的重要组成部分有()
A
关键的心理状态
B
核心职位特性
C
调节因素
D
结果
E
绩效
参考答案
参考解析
解析:
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考题
多选题海克曼和欧德汉姆的工作设计模型主张,三种关键的心理状态会产生四种最佳的结果。这四种最佳的结果是指( )A高度的外在吸引力B高度的内在工作动机C高度的“成长”满意度D高度的职位满意度E高度的工作效能
考题
单选题在海克曼和欧德汉姆的工作设计模型中。会给任职者带来对于工作结果的责任感的职位特性是( )A
技能多样性B
任务重要性C
职位反馈D
自主性
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