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单选题
无领导小组讨论法可测评参试者的()。
A

团体决策以及逻辑思维能力

B

自身角色的认知能力和自信心

C

专业知识、技术以及分析、解决问题的能力

D

沟通技巧、组织能力、压力处理以及人际关系的敏感度


参考答案

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考题 主要是测评应聘者人际关系处理能力的情景模拟活动。A.角色扮演B.文件筐作业C.管理游戏D.无领导小组讨论

考题 无领导小组讨论法可测评被评价者的( )。A.团体决策以及逻辑思维能力 B.自身角色的任知能力和自信心 C.沟通技巧、组织能力、压力处理以及人际关系的敏感度 D.专业知识、技术以及分析、解决问题能力

考题 无领导小组讨论法可测评参试者的( )。A.团体决策以及逻辑思维能力 B.自身角色的认知能力和自信心 C.专业知识、技术以及分析、解决问题能力 D.沟通技巧、组织能力、压力处理以及人际关系的敏感度

考题 ()主要是测评应聘者人际关系处理能力的情景模拟活动。A:角色扮演 B:文件筐作业 C:管理游戏 D:无领导小组讨论

考题 无领导小组讨论法可测评参试者的(  )。A.团体决策以及逻辑思维能力 B.自身角色的认知能力和自信心 C.专业知识、技术以及分析、解决问题能力 D.领导能力、人际沟通技巧、主动性、口头表达能力、说服力、自信心等能力

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考题 某家电销售企业,准备招聘3名地区销售主管,经过层层筛选,最终留下24名应聘者。将24名应聘者分为3组,使用无领导小组讨论法测评应聘者的计划能力、决策能力、影响能力、人际关系能力、团队合作能力、语言沟通能力。 (1)请结合案例为应聘者提供一个资源争夺性的讨论项目。(8分) (2)请根据案例设计一份无领导小组评分表。(10分)

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