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单选题
群体不是个体的简单相加，而是将个体力量汇合成（）。
A

合力

B

整体

C

新的力量

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
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考题 国际商务谈判中,群体效能与个体效能的关系是()。 A.群体效能大于个体效能的累加B.群体效能小于个体效能的累加C.群体效能有时大于个体效能的简单累加,有时小于个体效能的累加
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考题 刻板印象不是一种个体现象,而是一种群体现象,它反映的是群体的“共识”。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 关于群体行为、集体行为和个体行为说法错误的是（ ）。 A、群体行为决定着个体行为的方向 B、个体行为是群体行为的体现 C、群体行为离不开个体行为，因为群体行为是个体行为的汇总相加 D、群体行为不同于集体行为，群体行为产生的事件往往是反复出现的常规事件，而集体行为的产生是由非常规事件导致的
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考题 群体心理是个体心理特征的简单总和。（ ）
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考题 刻板印象不是一种个体现象，而是一种群体现象，它反映的是群体的“共识”。
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考题 群体不是个体的简单相加，而是将个体力量汇合成新的力量。
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考题 群体不是个体的简单相加，而是将个体力量汇合成（）。A、合力B、整体C、新的力量
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考题 简述个体力量与群体动力的概念。
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考题 国际商务谈判中，群体效能与个体效能的关系是（）A、群体效能大于个体效能的累加B、群体效能小于个体效能的累加C、群体效能等于个体效能的累加D、群体效能有时大于个体效能的简单累加，有时小于个体效能的累加
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考题 社会主体是指活动着的个体和集团的简单相加。
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考题 关于个体学习与组织学习的关系，表述错误的是（）A、个体学习是组织学习的基础B、组织有记忆、认知系统C、组织主动影响个体D、组织是个体的简单相加
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考题 组织执行力存在于组织与群体、个体之中。组织执行力与群体执行力、个体执行力有紧密关系，但不是个体执行力的简单总和。
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考题 问答题简述个体力量与群体动力的概念。
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考题 判断题刻板印象不是一种个体现象，而是一种群体现象，它反映的是群体的“共识”。A 对B 错
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考题 判断题组织执行力存在于组织与群体、个体之中。组织执行力与群体执行力、个体执行力有紧密关系，但不是个体执行力的简单总和。A 对B 错
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考题 单选题人作为个体，不可能十全十美，而是各有长短，但作为群体，则可通过个体间的相互结合，取长补短，组合成最佳结构，形成群体优势。这指的是人力资源管理的（）原理。A 动态适应原理B 互补增值原理C 同素异构原理
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考题 判断题群体不是个体的简单相加，而是将个体力量汇合成新的力量。A 对B 错
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考题 单选题国际商务谈判中，群体效能与个体效能的关系是（）A 群体效能大于个体效能的累加B 群体效能小于个体效能的累加C 群体效能等于个体效能的累加D 群体效能有时大于个体效能的简单累加，有时小于个体效能的累加
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考题 单选题关于个体学习与组织学习的关系，表述错误的是（）A 个体学习是组织学习的基础B 组织有记忆、认知系统C 组织主动影响个体D 组织是个体的简单相加
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考题 单选题遵从是个体感到（）的结果。A 新鲜有趣B 群体力量C 群体压力D 群体规范
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考题 判断题社会主体是指活动着的个体和集团的简单相加。A 对B 错
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