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单选题
因为先了解到的一些缺点就此辐射到其后认识的所有方向,认为某人每个方面一定都很差,这体现了传统人事测评的哪方面不足?()
A
晕轮误差
B
首因效应
C
偏见误差
D
投射作用
参考答案
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解析:
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考题
人事测评报告的撰写是人事测评的最后一环,也是最重要的一环,因为人事测评的()、()、()、严谨建议都将通过人事测评报告来展示。
A.精确分析B.精巧设计C.状态分析D.智力测试E.专业测评
考题
尼采说:“认识了自己就懂得该成为怎样的自己。”在个人的职业发展中,对自我的认知也是明确发展方向的基础,那么我们应该从哪方面来了解职业自我?()A、职业能力B、职业兴趣C、职业价值观D、以上均是
考题
制订计划的每个阶段都要使团队成员参与,不能以强加的方式制定任何目标,这主要体现了()。A、让团队成员达到一致,认可目标B、让团队成员明确自己的目标C、让团队成员认识到目标是可以实现的D、让团队成员认识到目标是有时间限制的
考题
判断题鉴定功能指采用一定的测评技术和方法对被测评者相应要素进行客观的评价,发现测评对象在哪些方面为优,哪些方面为良,哪些方面还存在着不足与缺点,用来帮助被测评者做出相应的改进。A
对B
错
考题
单选题制订计划的每个阶段都要使团队成员参与,不能以强加的方式制定任何目标,这主要体现了()。A
让团队成员达到一致,认可目标B
让团队成员明确自己的目标C
让团队成员认识到目标是可以实现的D
让团队成员认识到目标是有时间限制的
考题
单选题尼采说:“认识了自己就懂得该成为怎样的自己。”在个人的职业发展中,对自我的认知也是明确发展方向的基础,那么我们应该从哪方面来了解职业自我?()A
职业能力B
职业兴趣C
职业价值观D
以上均是
考题
问答题简述传统人事测评方法的不足。
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