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简述绩效标准设定的注意事项。

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考题 简述设定关键绩效指标时常见的问题以及纠正方法。(14分) 答:设定关键绩效指标时常见的问题及纠正方法如下表: (每项4分,最高14分)

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考题 提出关键绩效指标的程序和步骤,包含以下那列内容:()A、提出和设定绩效考评的指标B、根据提取的关键指标设定考评标准C、审核关键绩效指标和标准D、修改和完善关键绩效指标和标准E、利用客户关系图分析工作产出

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考题 单选题()环节设定绩效指标和绩效标准A 绩效考核B 绩效计划C 绩效实施D 绩效反馈

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