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单选题
销售提成工资制度属于（）工资制
A

能力

B

绩效

C

技术

D

奖励

参考答案

参考解析
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更多 “单选题销售提成工资制度属于（）工资制A 能力B 绩效C 技术D 奖励” 相关考题
考题 某企业是知识密集型企业,员工的素质普遍比较高,企业的核心竞争力取决于员工的能力,那么企业最有可能实行:() A 基于岗位的工资制度B 计件工资制C 提成工资制D 基于能力的工资制度
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考题 销售提成工资制属于绩效工资制。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 销售提成工资制度属于（ ）。A．能力工资B．绩效工资C．技术工资D．奖励工资
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考题 （ ）属于绩效工资制。A．销售提成工资制B．计件工资制C．岗位技能工资制D．计时工资制E．佣金制
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考题 以员工的工作业绩为基础支付工资的工资制度称为（ ）。A．奖励工资制B．提成工资制C．技术工资制D．绩效工资制
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考题 最适用于销售人员的工资制度是（ ）。A．计件工资制B．销售提成制C．结构工资制D．薪点工资制
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考题 某企业是知识密集型企业，员工的素质普片比较高，企业的核心竞争力取决于员工的能力，那么企业最有可能实行（ ）。A．基于岗位的工资制度B．基于能力的工资制度C．计件工资制D．提成工资制
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考题 下列关于提成工资制的说法错误的是()。A:提成工资制主要适用于市场销售人员 B:提成工资制中的全额提成保留基本工资 C:提成比例包括固定提成比例和分档累进提成率 D:提成工资制的三要素包括提成指标、提成方式、提成比例
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考题 销售提成工资制度属于()工资制。A:能力 B:绩效 C:技术 D:奖励
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考题 ()属于绩效薪酬制。A:佣金制 B:计件工资制 C:岗位技能薪酬制 D:计时工资制 E:销售提成工资制
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考题 (2016年11月)最适用于销售人员的工资制度是（ ）。 A.计件工资制 B.销售提成制 C.结构工资制 D.薪点工资制
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考题 以员工的工作业绩为基础支付工资的工资制度称为（）。A、奖励工资制B、提成工资制C、技术工资制D、绩效工资制
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考题 常见的计件工资制、销售提成制，是属于（）。A、绩效工资B、技能工资制C、年功工资制D、职务工资制
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考题 （　）属于绩效工资制。A、销售提成工资制B、计件工资制C、岗位技能工资制D、计时工资制E、佣金制
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考题 销售提成工资制度属于（）A、能力工资B、绩效工资C、技术工资D、奖励工资
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考题 销售提成工资属于（）的形式。A、岗位工资制B、技能工资制C、组合工资制D、绩效工资制
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考题 采用（）工资制度容易出现同工不同酬的问题。A、提成工资制B、结构工资制C、宽带薪酬D、谈判工资制
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考题 属于综合性工资制度的有（）。A、谈判工资制B、提成工资制C、岗位技能工资制D、结构工资制E、薪点工资制
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考题 多选题（　）属于绩效工资制。A销售提成工资制B计件工资制C岗位技能工资制D计时工资制E佣金制
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考题 单选题常见的计件工资制、销售提成制，是属于（）。A 绩效工资B 技能工资制C 年功工资制D 职务工资制
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考题 单选题下面哪种工资制度不符合薪酬的透明性原则（）。A 等级工资制B 提成工资制C 谈判工资制D 岗位薪点工资制
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考题 单选题最适用于销售人员的工资制度是（　　）。A 计件工资制B 销售提成制C 结构工资制D 薪点工资制
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考题 单选题销售提成工资属于（）的形式。A 岗位工资制B 技能工资制C 组合工资制D 绩效工资制
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考题 单选题以员工的工作业绩为基础支付工资的工资制度称为（）。A 奖励工资制B 提成工资制C 技术工资制D 绩效工资制
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考题 单选题销售提成工资制度属于（）A 能力工资B 绩效工资C 技术工资D 奖励工资
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考题 单选题工资标准不是以金额表示的工资制度是（）。A 一岗一薪工资制B 薪点工资制C 一岗多薪工资制D 提成工资制
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考题 单选题下列关于提成工资制的说法错误的是（　　）。A 提成工资制主要适用于市场销售人员B 提成工资制中的全额提成保留基本工资C 提成比例包括固定提成比例和分档累进提成率D 提成工资制的三要素包括提成指标、提成方式、提成比例
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