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多选题
狭义的人力资源规划的基本流程包括（ ）等步骤。
A
明确组织的战略规划
B
人力资源需求预测
C
人力资源供给预测
D
人力资源供求平衡分析
E
实施人力资源供求平衡计划
参考答案
参考解析
解析：
更多 “多选题狭义的人力资源规划的基本流程包括（ ）等步骤。A明确组织的战略规划B人力资源需求预测C人力资源供给预测D人力资源供求平衡分析E实施人力资源供求平衡计划” 相关考题
考题
狭义的人力资源规划包括:人力资源战略规划、人员供求规划、培训开发规划、绩效规划、薪酬福利规划、员工关系规划以及中高层管理人员的接班或继任计划等与人力资源有关的各种规划活动。()
此题为判断题(对，错)。
考题
单选题狭义的人力资源规划的基本步骤，排序正确的是（ ）。①人力资源需求预测②人力资源供给预测③实施人力资源供求平衡计划④人力资源供求平衡分析A
①②③④B
②①③④C
①②④③D
②①④③
考题
问答题人力资源规划包括哪四个基本步骤？
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