网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
多选题
奖金制度的制定程序包括（　　）。
A

确定奖金计算办法

B

确定岗位评价方法

C

确定奖金分配原则

D

确定奖金发放对象

E

根据企业经营计划完成情况确定奖金总额

参考答案

参考解析
解析：
奖金制度的制定程序为：①按照企业经营计划的实际完成情况确定奖金总额；②根据企业战略、企业文化等确定奖金分配原则；③确定奖金发放对象及范围；④确定个人奖金计算办法。
更多 “多选题奖金制度的制定程序包括（　　）。A确定奖金计算办法B确定岗位评价方法C确定奖金分配原则D确定奖金发放对象E根据企业经营计划完成情况确定奖金总额” 相关考题
考题 奖金制度的制定程序包括（ ）。A．确定奖金计算办法B．确定岗位评价方法C．确定奖金分配原则D．确定奖金发放对象E．根据企业经营计划完成情况确定奖金总额
查看答案
考题 奖金制度的制定程序。
查看答案
考题 制定薪酬制度的基本程序：
查看答案
考题 奖金制度的制定程序包括( )。A: 确定奖金计算办法 B: 确定岗位评价方法 C: 确定奖金分配原则 D: 确定奖金发放对象 E: 根据企业经营计划完成情况确定奖金总额
查看答案
考题 简述确定企业奖金制度的基本程序。
查看答案
考题 (2) 简述确定企业奖金制度的基本程序。(16分)
查看答案
考题 绩效奖金制度设计包括（）。A、明确制定动机B、实施对象的确定C、合理制定职位基数D、确认评核的方式及类别E、确认评核的差别
查看答案
考题 与薪酬相关的制度包括奖金制度、（）和津贴制度。
查看答案
考题 当进行奖金的分配时，我们有必要制定一个分配办法，制定的程序是（）。A、确定奖金总额B、确定分配原则C、确定奖金的发放范围D、确定奖金的发放管理人员E、确定奖金的计算方法
查看答案
考题 制定奖惩制度应包括（）A、奖惩对象B、奖惩标准C、奖惩方法D、奖惩程序
查看答案
考题 培训奖惩制度包括（）等内容。A、奖惩标准B、奖惩的执行方式和方法C、奖惩对象说明D、制度的执行组织和程序E、制度制定的目的
查看答案
考题 企业规章制度制定的程序包括（）。A、制订计划、提出方案B、编写草案C、审定发布D、监督执行
查看答案
考题 劳动规章制度的有效条件包括（）A、制定主体合法B、制定目的合情、合理C、制定内容合法、合理D、制定程序合法
查看答案
考题 劳动规章制度制定的程序一般包括（）。A、制定草案B、职工讨论C、协商通过D、制度公示
查看答案
考题 通过规章制度制定劳动标准的程序规范包括哪些？
查看答案
考题 劳动规章制度的生效要件包括（）A、制定主体合法B、制定内容合法、合理C、制定程序合法D、制定场所规范
查看答案
考题 绩效奖金制度的设计包括（）A、明确制定动机B、确定实施对象C、合理制定职位基数D、确认评核的方式及类别E、确认考评的差别
查看答案
考题 多选题培训奖惩制度包括（）等内容。A奖惩标准B奖惩的执行方式和方法C奖惩对象说明D制度的执行组织和程序E制度制定的目的
查看答案
考题 填空题与薪酬相关的制度包括奖金制度、（）和津贴制度。
查看答案
考题 多选题绩效奖金制度设计包括（）。A明确制定动机B实施对象的确定C合理制定职位基数D确认评核的方式及类别E确认评核的差别
查看答案
考题 多选题当进行奖金的分配时，我们有必要制定一个分配办法，制定的程序是（）。A确定奖金总额B确定分配原则C确定奖金的发放范围D确定奖金的发放管理人员E确定奖金的计算方法
查看答案
考题 多选题劳动规章制度的生效要件包括（）A制定主体合法B制定内容合法、合理C制定程序合法D制定场所规范
查看答案
考题 多选题劳动规章制度制定的程序一般包括（）。A制定草案B职工讨论C协商通过D制度公示
查看答案
考题 问答题通过规章制度制定劳动标准的程序规范包括哪些？
查看答案
考题 多选题劳动规章制度的有效条件包括（）｡A制定主体合法B制定目的合情､合理C制定内容合法､合理D制定程序合法
查看答案
考题 多选题制定奖惩制度应包括（）A奖惩对象B奖惩标准C奖惩方法D奖惩程序
查看答案
考题 多选题劳动规章制度的有效条件包括（）A制定主体合法B制定目的合情、合理C制定内容合法、合理D制定程序合法
查看答案
热门标签
最新试卷