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单选题
下列工作评价方法中，属于岗位与标准比较的方法是（）
A
职位分类法和排序法
B
评分法和要素比较法
C
排序法和要素比较法
D
职位分类法和评分法
参考答案
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考题
单选题工作评价方法中的要素比较法有四个操作步骤，分别是：①通过要素排列标杆岗位；②排列其余岗位；③给每个要素分配货币价值；④选择标杆岗位。这四个步骤的操作顺序是（）A
①②③④B
④③②①C
③②④①D
④①③②
考题
单选题工作评价方法中的排序法的操作步骤是（）A
岗位分析→选择标准工作岗位-工作岗位排列一岗位定级B
岗位分析→工作岗位排列→选择标准工作岗位→岗位定级C
选择标准工作岗位→工作岗位排列→岗位分析→岗位定级D
工作岗位排列→选择标准工作岗位→岗位分析一岗位定级
考题
单选题工作评价可以从两个维度来划分，根据使用的分析方法可分为定性方法和定量方法。以下选项中关于定性方法和定量方法的描述中，正确的是（）A
定量方法用于工作间的比较B
定性方法用于工作间的比较C
定性方法侧重于职位特征的分析D
定量方法侧重于从整体上评价一个岗位
考题
单选题工作评价方法中，最为简单、最易操作的工作评价方法是（），也是采用非分析和非定量的方法。A
排序法B
评分法C
职位分类法D
要素比较法
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