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单选题
下列是解决人员过剩的措施是()
A
接班人计划
B
进行提前退休
C
向组织外进行招聘
D
培训职工
参考答案
参考解析
解析:
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考题
裁员是企业对于内部人员过剩作出的典型反应,是解决人力资源供求矛盾的最简单直接也是见效最快的方法。但是这种方法会导致劳动者遭受很大的痛苦,同时也会对企业产生较大的负面影响。为避免裁员,同时解决人员过剩的问题,企业可以采用的变通方法包括( )。A.降薪
B.减少全体员工的工作时间
C.非带薪休假或放假
D.降低人员流失率
E.技术创新
考题
我国传统制造业产能普遍过剩,特别是钢铁、水泥、电解铝等高耗能、高排放行业尤为突出。下列措施无助于这一问题解决的有()A、培育高端产品市场,促进产能结构优化B、推进企业兼并重组,整合压缩过剩产能C、降低过剩产品价格,增加市场的需求量D、加强国家宏观调控,引导行业健康发展
考题
我国传统制造业产能普遍过剩,特别是钢铁、水泥、电解铝等高耗能、高排放行业尤为突出。有利于解决这一问题的措施有() ①降低过剩行业产品的销售价格,增加市场需求量 ②培育高端产品市场,促进产能结构优化 ③推进企业兼并重组,整合压缩过剩产能 ④实施创新驱动发展战略,提高过剩行业劳动生产率A、①③B、②④C、②③D、①④
考题
单选题旅游需求与供给总量上的矛盾难以彻底解决的原因是( )。A
旅游需求是不稳定的B
旅游供给总量无法准确评估C
旅游需求过剩D
旅游供给过剩
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