考题
控制管理属于()。
A、中层管理B、高层管理C、基层管理D、目标管理
考题
现场控制成效的好坏主要取决于()。
A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、操作人员
考题
以岗位技能培训为中心,是保险公司员工培训的主要内容的培训是()。
A.中层职能部门培训B.高级管理人员培训C.基层工作人员培训D.专业技术人员培训
考题
中层管理人员培训一般是由（ ）规划并组织实施。A：高校及培训机构
B：企业内部培训中心
C：企业技术主管部门
D：企业的基层单位
考题
()的培训侧重于经营管理基本理论与实际运用的培训。A:高层管理者
B:中层管理者
C:基层管理者
D:公司总经理
考题
()侧重于经营管理基本理论与实际运用的培训。A:高层管理者培训
B:中层管理者培训
C:基层管理者培训
D:技术人员培训
考题
关于管理技能培训开发的内容说法错误的是()。A.高层管理者培训开发
B.中层管理者培训开发
C.基层管理者进行培训开发
D.管理层管理能力培训开发
考题
下列各项中，（ ）属于质量培训按层次和职能划分的内容。
A.高层管理者培训 B.管理人员培训
C.技术人员培训 D.特殊职能部门人员培训
E.员工培训
考题
让管理人员在不同部门的不同主管位置或非主管位置上轮流工作。该方法能全面培养管理者的能力，这是管理人员培训方法中的职务培训法。A对B错
考题
施工项目成本控制的原则中，（）原则采用SPDCA循环法对成本进行控制。A、全面控制B、中间控制C、目标管理D、例外管理
考题
以下选项中属于销售经理人员管理的项目是（）A、人员招聘及组织机构建立B、配合人力资源部门招聘销售服务人员C、人员培训（业务及礼仪）D、人员绩效考核（KPI）等
考题
客户关系管理实施的成本主要包括IT和人员培训的成本。
考题
同期控制主要是由哪种管理者所采用（）A、高层管理者B、基层管理者C、中层管理者D、都不是
考题
现场控制的方法主要适用于（）。A、企业家B、高层管理者C、中层管理者D、基层管理者
考题
作为管理者代表，在建立和实施质量管理体系过程中，主要负责哪些项目？
考题
高层管理者的培训应有（）。A、专业技能B、绩效考核C、人才开发与制度创新D、成本控制
考题
以下哪些不属于基层管理者培训的内容（）。A、经营理念B、服务意识C、资本运营能力D、成本管理E、工作指导方法
考题
让管理人员在不同部门的不同主管位置或非主管位置上轮流工作。该方法能全面培养管理者的能力，这是管理人员培训方法中的职务培训法。
考题
由高层管理部门和中层管理部门负责的市场营销控制类型是（）。A、年度计划控制B、战略控制C、盈利能力控制D、效率控制
考题
高层管理者让中层管理者的士气受到了影响。很多中层经理得到糟糕的绩效评定，但是这些经理都不认为他们应该受到责备。以下哪项可以最好地帮助这个公司走出这种困境？（） A、把不可控成本与可控成本分离，只考核经理后者B、把产品成本与期间成本分离，只考核经理前者C、仅针对变动成本进行绩效考核D、更换绩效考核差的经理
考题
在下列选项中，（）是人力资源管理的主要活动。A、组织设计B、定编定岗C、人员招聘D、人员培训E、绩效考核
考题
多选题下列各项中，（ ）属于质量培训按层次和职能划分的内容。A高层管理者培训B管理人员培训C技术人员培训D特殊职能部门人员培训E员工培训
考题
多选题以下哪些不属于基层管理者培训的内容（）。A经营理念B服务意识C资本运营能力D成本管理E工作指导方法
考题
单选题（ ）侧重于经营管理基本理论与实际运用的培训。A
高层管理者培训B
中层管理者培训C
基层管理者培训D
技术人员培训
考题
多选题管理人员培训的项目类别中，中层管理者主要培训哪些项目（）。A服务意识B部门目标管理C绩效考核D成本控制E市场营销
考题
单选题现场控制的方法主要适用于（）。A
企业家B
高层管理者C
中层管理者D
基层管理者
考题
单选题高层管理者的培训应有（）。A
专业技能B
绩效考核C
人才开发与制度创新D
成本控制