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单选题
“职业带”人才结构理论认为（）、技术员、工程师三类人才各有各的特色与专长，不可相互代替。
A

技术工人

B

助理工程师

C

技师

D

高级技师

参考答案

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考题 “职业带”人才结构理论认为（）、技术员、工程师三类人才各有各的特色与专长，不可相互代替。A、技术工人B、助理工程师C、技师D、高级技师
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考题 “职业带”人才结构理论模型中人才区域的交界处是不重叠的。
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考题 “阶梯型”人才结构理论将（）系列分为：助理技术员、工艺师、高级工艺师。A、高级工B、工程师C、技术员D、技术工人
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考题 单选题“阶梯型”人才结构理论将（）系列分为：助理技术员、工艺师、高级工艺师。A 高级工B 工程师C 技术员D 技术工人
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考题 判断题“职业带”人才结构理论模型中人才区域的交界处是不重叠的。A 对B 错
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考题 判断题“阶梯型”人才结构理论将技术员系列分为：初级、中级、高级、技师、高级技师。A 对B 错
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考题 判断题“阶梯型”人才结构理论认为，现代人才结构主要是由人才的不同系列（或类型）、层次、素质要求以及它们之间的组合比例构成的。A 对B 错
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考题 单选题“职业带”人才结构理论模型中的各个区域是随着社会（）的发展而变化的。A 创新能力B 生产技术C 生产力D 经济关系
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考题 多选题“阶梯型”人才结构理论将工程师系列分为（）。A技术员B助理工程师C工程师D高级工程师
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考题 多选题社会人才结构理论有：（）等人才结构理论。A扩散型B金字塔C职业带D阶梯型
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考题 判断题“职业带”人才结构理论是一种用来表示各类工程技术人员的技能、特点、演变及其与教育关系的人才结构理论。A 对B 错
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考题 单选题“金字塔”型人才结构理论认为技术工人数量需求（）工程师。A 小于B 等于C 大于D 约等于
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