考题
我国现行职业教育体系结构的重要理论依据是()
A、人才结构理论B、终身教育理论C、人力资本理论D、金融资本理论
考题
人才标准建立的基本依据有()。
A.工作分析B.职业名称词典C.职业技能理论D.整体性人才资源
考题
“阶梯型”人才结构理论将工程师系列分为（）。A、技术员B、助理工程师C、工程师D、高级工程师
考题
“职业带”人才结构理论模型中人才区域的交界处是不重叠的。
考题
社会人才结构理论有：（）等人才结构理论。A、扩散型B、金字塔C、职业带D、阶梯型
考题
“阶梯型”人才结构理论认为，现代人才结构主要是由人才的不同系列（或类型）、层次、素质要求以及它们之间的组合比例构成的。
考题
构建职业教育体系的现实依据是（）。A、经济理论结构B、社会人才需求C、国民经济结构D、人力资本理论
考题
“阶梯型”人才结构理论将技术员系列分为：初级、中级、高级、技师、高级技师。
考题
“金字塔”型人才结构理论认为技术工人数量需求（）工程师。A、小于B、等于C、大于D、约等于
考题
“阶梯型”人才结构理论将（）系列分为：助理技术员、工艺师、高级工艺师。A、高级工B、工程师C、技术员D、技术工人
考题
“职业带”人才结构理论是一种用来表示各类工程技术人员的技能、特点、演变及其与教育关系的人才结构理论。
考题
目前对于职业教育培养目标的定位有影响的理论主要有（）。A、终身教育理论B、人才结构模型理论C、职业分析理论D、员工价值理论
考题
“职业带”人才结构理论模型中的各个区域是随着社会（）的发展而变化的。A、创新能力B、生产技术C、生产力D、经济关系
考题
高等学校既培养学术型专业人才，又培养（）。A、红又专人才B、理论人才C、职业型人才D、技术型人才
考题
从社会人才结构来看，人才类型除了有工程师型人才、技术型人才、技能型人才外，还有（）。A、复合型人才B、学术型人才C、研究型人才D、管理型人才
考题
单选题“阶梯型”人才结构理论将（）系列分为：助理技术员、工艺师、高级工艺师。A
高级工B
工程师C
技术员D
技术工人
考题
判断题“职业带”人才结构理论模型中人才区域的交界处是不重叠的。A
对B
错
考题
判断题“阶梯型”人才结构理论将技术员系列分为：初级、中级、高级、技师、高级技师。A
对B
错
考题
判断题“阶梯型”人才结构理论认为，现代人才结构主要是由人才的不同系列（或类型）、层次、素质要求以及它们之间的组合比例构成的。A
对B
错
考题
单选题“职业带”人才结构理论模型中的各个区域是随着社会（）的发展而变化的。A
创新能力B
生产技术C
生产力D
经济关系
考题
多选题“阶梯型”人才结构理论将工程师系列分为（）。A技术员B助理工程师C工程师D高级工程师
考题
单选题“职业带”人才结构理论认为（）、技术员、工程师三类人才各有各的特色与专长，不可相互代替。A
技术工人B
助理工程师C
技师D
高级技师
考题
多选题我国现行职业教育体系结构的重要理论依据是（）。A人才结构理论B终身教育理论C人力资本理论D金融资本理论
考题
多选题社会人才结构理论有：（）等人才结构理论。A扩散型B金字塔C职业带D阶梯型
考题
判断题“职业带”人才结构理论是一种用来表示各类工程技术人员的技能、特点、演变及其与教育关系的人才结构理论。A
对B
错
考题
单选题“金字塔”型人才结构理论认为技术工人数量需求（）工程师。A
小于B
等于C
大于D
约等于
考题
多选题构建职业教育体系的现实依据是（）。A经济理论结构B社会人才需求C国民经济结构D人力资本理论