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多选题
工作分析通常在下述( )情况下进行。
A

新组织建立

B

某岗位员工辞职

C

新的工作产生

D

当工作由于新技术、新方法、新工艺或新系统的产生而发生重要变化时


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考题 "四新”安全教育,是指采用新工艺、新技术、新材料、新设备前所进行的新( )和新工作岗位的安全教育。 A、管理方法B、应用方法C、操作方法D、使用方法

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考题 选择工作分析实施时机时,不需要进行工作分析的情形是()。A:新企业成立 B:新员工入职 C:新职位产生 D:新技术出现导致工作发生变化

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考题 选择工作分析实施时机时,不需要进行工作分析的情形是( )。A.新企业成立 B.新员工入职 C.新职位产生 D.新技术出现导致工作发生变化

考题 当出现()的情况的时候,需要进行工作分析。A:新企业成立 B:新的职位产生 C:新技术、新方法出现导致工作发生变化 D:新系统出现导致工作发生变化 E:组织结构发生变化

考题 工作分析通常在下述( )情况下进行。A、新组织建立B、某岗位员工辞职C、新的工作产生D、当工作由于新技术、新方法、新工艺或新系统的产生而发生重要变化时

考题 工作分析是人力资源管理的基础,当()时,一般需要做工作分析。A、工作环境变化B、新组织建立C、工作性质发生变化D、新的职位产生

考题 为了使员工通过不断学习掌握新技术和新方法、从而达到新的工作目标要求所进行的不脱产培训是()A、新来员工培训B、提升培训C、离职培训D、在职培训

考题 旅游企业应该进行工作分析的时机,主要有()。A、企业新成立初期B、招聘到新员工时C、有新的工作职位产生时D、企业引进了新的技术或管理方法

考题 工作分析的时机是()A、新企业成立时B、新工作产生时C、环境变化引起岗位变动时D、员工对工作不满时

考题 公司发现某员工的素质高于某岗位需求,应采取的措施是( )A、增设新的工作岗位B、对员工进行职业培训C、对员工进行职位晋升D、对员工进行降职处理

考题 当出现以下( )情形时,需要进行工作分析。A、新企业成立时B、新的职位产生时C、新的人员开始培训前D、新的工作岗位要求出台后E、新技术、新方法、新工艺或新系统出现导致工作发生变化时

考题 常见的工作分析原因有()A、新企业成立B、新岗位产生C、原有人员离职D、工作内容出现变化

考题 多选题需做工作分析的情况主要有()。A当新组织建立,工作分析首次被正式引进时B由于战略的调整,业务的发展,使工作内容、性质发生变化时C当工作由于新技术、新方法、新工艺或新系统的产生而发生重要变化时D建立制度的需要,如绩效考核、晋升、培训的机制的研究

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