考题
现代人力资源管理活动的基石是()。
A、绩效考核B、薪酬管理C、职位分析D、薪酬管理
考题
()是人力资源管理最基本的环节，是整个人力资源管理的基础。A、组织设计B、职务分析C、绩效考评D、激励
考题
人力资源管理活动包括（）。A人力资源规划B工作分析C绩效考核D职业生涯管理E薪酬管理
考题
通过示范，教一名管理人员如何安排日常生产，这是人力资源管理的哪项工作？（）A人员招聘B员工培训C绩效考核D职业管理
考题
旅游人力资源管理的核心业务环节包括（）A、市场调查B、招聘C、培训D、绩效考核E、薪酬管理
考题
（）是人力资源规划的基础，是人力资源管理的第一环节。A、工作分析B、绩效管理C、薪酬管理D、人员招聘
考题
人力资源管理的起点和关键是（） A、薪酬管理B、绩效考核C、人员招聘D、人力资源规划
考题
风险调整绩效考核可用于（）。A、盈利分析B、战略制定C、人力资源管理D、薪酬计算
考题
人力资源的开发职能主要体现在（）环节上.A、绩效管理、员工开发B、绩效管理、薪酬管理C、薪酬管理、员工职业生涯规划D、员工的引导、员工培训、员工开发、员工职业生涯设计与管理
考题
人力资源的激励职能主要体现（）环节上A、绩效管理、员工开发B、绩效管理、薪酬管理C、薪酬管理、员工职业生涯规划D、员工的引导、员工培训、员工开发、员工职业生涯设计与管理
考题
（）是人力资源管理系统中最基础的环节A、人力资源计划B、工作评价C、工作分析D、薪酬设计
考题
人力资源管理的首要目标是（）A、人事匹配B、发现人才C、绩效考核D、薪酬分配
考题
现代人力资源管理“选人、育人、用人、留人”的根本和前提是（）A、人力资源科学规划B、工作分析C、全面薪酬战略管理D、科学绩效考核制度
考题
人力资源管理最基本的环节是（）A、职业管理B、薪酬管理C、职业分析D、绩效考核
考题
人力资源管理系统的核心是（）。A、绩效管理B、工作分析C、薪酬管理D、人力资源规划
考题
人力资源管理的职能包括（） ①员工潜能开发 ②员工培训 ③绩效考核 ④全面薪酬管理A、①②③B、①②④C、②③④D、①②③④
考题
单选题人力资源管理的核心是（）A
员工激励B
招聘管理C
工作分析D
职业规划
考题
多选题人力资源管理活动包括（）。A人力资源规划B工作分析C绩效考核D职业生涯管理E薪酬管理
考题
单选题人力资源管理的职能包括（） ①员工潜能开发 ②员工培训 ③绩效考核 ④全面薪酬管理A
①②③B
①②④C
②③④D
①②③④
考题
单选题人力资源管理最基本的环节和整个人力资源管理的基础的是（）A
职位说明B
职称分析C
职责说明D
职位分析
考题
单选题人力资源管理的起点和关键是（）A
薪酬管理B
绩效考核C
人员招聘D
人力资源规划
考题
多选题旅游人力资源管理的核心业务环节包括（）A市场调查B招聘C培训D绩效考核E薪酬管理
考题
单选题通过示范，教一名管理人员如何安排日常生产，这是人力资源管理的哪项工作？（）A
人员招聘B
员工培训C
绩效考核D
职业管理
考题
单选题人力资源管理最基本的环节和整个人力资源管理的基础是( )A
职位说明B
职称分析C
职责说明D
职位分析
考题
单选题直接影响着企事业单位整体人力资源管理的效率的工作是（）A
绩效考核B
员工培训C
人力资源规划D
职业生涯规划
考题
单选题人力资源管理中一个十分重要的基础工作，是调动员工积极性的重要环节，也是薪酬管理、晋升、培训和使用的主要依据，这个基础工作是( )A
绩效考核B
潜力评估C
职业管理D
职位分析
考题
单选题现代人力资源管理“选人、育人、用人、留人”的根本和前提是（）A
人力资源科学规划B
工作分析C
全面薪酬战略管理D
科学绩效考核制度