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生产率为什么取决于薪酬呢？

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考题 衡量企业薪酬支付能力的一般尺度是（）A、销货劳动生产率B、实物劳动生产率C、附加价值劳动生产率D、薪酬分配率E、单位产品薪酬
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考题 问答题既然商品的价值量与劳动生产率成反比，商品生产者为什么还热心于提高劳动生产率呢？（既然商品的价值量与生产商品的劳动生产率成反比，那么，单个企业为什么还要提高劳动生产率呢？
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考题 单选题效率薪酬理论的基本观点是工人的生产率取决于（）A 生产率B 能力C 激励D 薪酬率
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考题 问答题既然商品的价值量与劳动生产率成反比，商品生产者为什么还热心于提高劳动生产率呢？
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考题 多选题衡量企业薪酬支付能力的重要尺度是（）A销货劳动生产率B实物劳动生产率C附加价值劳动生产率D薪酬分配率E用人费率
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考题 单选题认为工人的生产率取决于薪酬率，持这种观点的理论是（）A 劳动力市场市场歧视薪酬论B 效率薪酬论C 雇员激励论D 劳资交涉工资论
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考题 多选题衡量企业薪酬支付能力的一般尺度是（）A销货劳动生产率B实物劳动生产率C附加价值劳动生产率D薪酬分配率E单位产品薪酬
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考题 单选题分析企业薪酬支付能力最简单、最基本的方法是（）A 销货劳动生产率B 实物劳动生产率C 用人费率D 薪酬分配率
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考题 问答题简述薪酬对生产率的影响？
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