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一般来说，人力资源信息系统应包括以下信息：即自然状况、知识状况、能力状况、阅历及经验、心理状况、（）、部门使用意图等。

  • A、工作状况
  • B、收入情况
  • C、家庭背景
  • D、生活状况
  • E、培训经历

参考答案

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考题 以下各项,属于企业外部信息的有( )。 A. 政策信息B. 竞争状况C. 市场需求状况D. 科技发展信息E. 企业人力资源状况
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考题 一般来说，人力资源信息系统应包括以下信息：即自然状况、知识状况、能力状况、阅历及经验、心理状况、()、部门使用意图等。A、工作状况B、收入情况C、家庭背景D、生活状况E、培训经历
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考题 信息系统的总体规划需要解决以下三个方面的内容，即（）。A、信息系统的总目标和发展战略B、了解企业当前信息系统以及管理状况C、了解竞争企业的信息系统发展状况D、对相关信息技术发展的预测E、可行性分析报告
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考题 人力资源的要素包括组织中人的（）等。A、教育程度B、知识储备C、培训状况D、性别要素
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考题 以下因素中可能带来企业外生风险的是（）。A、技术变化B、人力资源C、财务状况D、信息系统
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考题 （）是人力资源的自然基础，其状况如何直接影响到人力资源的状况。A、政策B、人口C、人才D、资源
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考题 完善的国家公共危机信息管理系统具备以下哪项框架（）A、国家危机管理信息系统B、知识系统C、人力资源信息系统D、财政管理信息系统E、地理信息系统
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考题 人力资源规划的效果如何，在一定程度上取决于（）。A、人力资源状况预测B、工作分析C、人力资源信息系统建立与否D、人力资源信息系统内容的真实可靠程度E、没有正确答案
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考题 撰写信息系统运行状况的报告中，除模块功能、报表使用等状况外，还应包括（）。A、人员状况B、故障状况C、业务状况D、数据状况
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考题 一般说来，人力资源信息系统应包括以下信息：即（）、工作状况、收入情况、家庭背景及生活状况、培训经历、部门使用意图等。A、自然状况B、知识状况C、能力状况D、阅历及经验E、心理状况
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考题 简述人力资源信息系统包括的内容及建立人力资源信息系统应注意的问题。
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考题 以下不动产登记簿记载事项包括（）A、不动产的自然状况B、不动产的权属状况C、不动产的限制信息D、不动产上的抵押权登记信息E、不动产的历史权属信息
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考题 建立人力资源信息系统的程序包括（　）。A、选择人力资源信息系统B、人力资源信息系统的设计与发展C、人力资源信息系统的实施D、人力资源信息系统的维护E、培训与评价
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考题 风险为本模式的非现场监管应建立的报表信息体系包括（）A、基本财务状况报表B、涵盖信用风险、流动性风险、利率风险、市场风险的报表C、资本充足状况报表D、人力资源报表
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考题 单选题撰写信息系统运行状况的报告中，除模块功能、报表使用等状况外，还应包括（）。A 人员状况B 故障状况C 业务状况D 数据状况
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考题 多选题完善的国家公共危机信息管理系统具备以下哪项框架（）A国家危机管理信息系统B知识系统C人力资源信息系统D财政管理信息系统E地理信息系统
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考题 多选题建立人力资源信息系统的程序包括（　）。A选择人力资源信息系统B人力资源信息系统的设计与发展C人力资源信息系统的实施D人力资源信息系统的维护E培训与评价
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考题 多选题人力资源的要素包括组织中人的（）等。A教育程度B知识储备C培训状况D性别要素
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考题 多选题信息系统的总体规划需要解决以下三个方面的内容，即（）。A信息系统的总目标和发展战略B了解企业当前信息系统以及管理状况C了解竞争企业的信息系统发展状况D对相关信息技术发展的预测E可行性分析报告
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考题 单选题下列关于风险监管的说法，不正确的是（）。A 监管部门所关注的风险状况包括行业整体风险状况、区域风险状况和银行机构自身的风险状况B 银行监管部门通过现场检查和非现场监测等手段，对银行机构风险状况进行全面评估和监控C 管理信息系统的有效性以及管理人员素质和人力资源管理状况，也属于监管机构的关注重点D 银行机构风险状况不包括分支机构的风险水平
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考题 不定项题该公司人力资源信息系统的建立过程中，应该(　　)。A分析整个公司和人力资源部门对人力资源信息的需求B对人力资源信息系统的使用状况进行评价C让公司的所有员工都能获得公司的全部人力资源信息D对每一位使用人力资源信息系统的人员进行操作培训
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考题 单选题以下因素中可能带来企业外生风险的是（）。A 技术变化B 人力资源C 财务状况D 信息系统
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考题 单选题（）是人力资源的自然基础，其状况如何直接影响到人力资源的状况。A 政策B 人口C 人才D 资源
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