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（）是整个培训管理活动的第一个环节，它决定了培训能否基于正确的目标，进而影响到能否设计与提供有针对性的培训课程。

  • A、培训项目策划
  • B、培训需求分析
  • C、教材资源开发
  • D、培训项目评估

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更多 “（）是整个培训管理活动的第一个环节，它决定了培训能否基于正确的目标，进而影响到能否设计与提供有针对性的培训课程。A、培训项目策划B、培训需求分析C、教材资源开发D、培训项目评估” 相关考题
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考题 （）是整个培训管理活动的第一个环节，它决定了培训能否基于正确的目标，进而影响到能否设计与提供有针对性的培训课程。A、培训项目策划；B、培训需求分析；C、教材资源开发；D、培训项目评估。
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考题 是整个培训体系管理的开始，也是决定培训效果的关键是（）。A、培训供给B、培训需求C、培训结果D、培训需求分析
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考题 绩效管理培训活动的首要环节是（）。A、绩效管理培训内容确定B、绩效管理培训需求分析C、绩效管理培训人员确定D、绩效管理培训时间选择
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考题 评估就是评价培训价值，是培训循环圈的第一个环节，目的在于证明培训活动的价值。
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考题 培训需求分析是整个培训开发工作流程的出发点，其准确与否直接决定了整个培训工作有效性的大小。
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考题 员工培训管理是一项系统工程。它的整个流程包括（）等多个环节。
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考题 （）是整个培训管理活动的第一个环节，它决定了培训能否基于正确的目标，进而影响到能否设计与提供有针对性的培训课程。
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考题 单选题（）环节是整个培训循环圈的最后一个环节。A 培训需求调查；B 培训评估；C 培训教材编辑；D 培训流程管理。
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考题 判断题评估就是评价培训价值，是培训循环圈的第一个环节，目的在于证明培训活动的价值。A 对B 错
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考题 单选题（）是整个培训管理活动的第一个环节，它决定了培训能否基于正确的目标，进而影响到能否设计与提供有针对性的培训课程。A 培训项目策划；B 培训需求分析；C 教材资源开发；D 培训项目评估。
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考题 单选题绩效管理培训活动的首要环节是（）。A 绩效管理培训内容确定B 绩效管理培训需求分析C 绩效管理培训人员确定D 绩效管理培训时间选择
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考题 填空题（）是整个培训开发工作流程的出发点，其准确与否直接决定了整个培训工作有效性的大小。
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考题 判断题培训需求分析是整个培训开发工作流程的出发点，其准确与否直接决定了整个培训工作有效性的大小。A 对B 错
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考题 填空题员工培训管理是一项系统工程。它的整个流程包括()等多个环节。
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