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题目内容
（请给出正确答案）
一般来说，有效的绩效评价指标应该具备的主要特征是（）
- A、与企业战略相一致
- B、可操作性
- C、高效度
- D、高信度
- E、可接受性
参考答案
更多 “一般来说，有效的绩效评价指标应该具备的主要特征是（）A、与企业战略相一致B、可操作性C、高效度D、高信度E、可接受性” 相关考题
考题
下面对工作描述的信度与效度叙述错误的是()
A、工作描述的信度是指工作描述的可靠性B、工作描述的效度是指工作描述的有效程度C、一般来说，工作描述的效度高则其信度也高D、工作描述的效度低则其信度一定低
考题
信度与效度是问卷的两个重要的考核指标两者的关系，哪个是不正确的（）A、信度不高，效度也不高B、信度高不一定效度也高C、效度不高，信度可能高，也可能不高D、效度高，信度也高E、高信度是高效度的基础
考题
单选题下列有关信度与效度关系的叙述中，哪项是不正确的？（ ）A
效度高，信度一定高B
信度高，不一定效度也高C
信度高效度一定也高D
效度不高，信度可能高，也可能不高E
信度不高，效度也不高
考题
单选题信度与效度是问卷的两个重要的考核指标两者的关系，哪个是不正确的（）A
信度不高，效度也不高B
信度高不一定效度也高C
效度不高，信度可能高，也可能不高D
效度高，信度也高E
高信度是高效度的基础
考题
判断题高效度的测试应该具有高信度，同样，高信度的测试也要具有高效度。A
对B
错
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