考题
依据《劳动合同法》,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与()相关的保密事项。
A、知识产权B、客户资料C、生产技术D、销售方案
考题
根据劳动合同的约定条款,用人单位可以与劳动者约定的内容包括()
A、试用期B、补充保险和福利待遇C、保守秘密D、培训
考题
如果在劳动合同中约定了保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，劳动合同解除或者终止时，劳动者应当按照约定履行竞业限制的权利和义务。()
考题
在劳动合同中，用人单位与劳动者不得约定的条款为()。A:试用期
B:保守秘密
C:补充保险和福利待遇
D:在法定劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件
考题
不属于劳动合同约定事项的是()
A.试用期
B.社会保险
C.福利待遇
D.保守秘密
考题
下列不属于劳动合同约定事项的是()。A:试用期
B:社会保险
C:福利待遇
D:保守秘密
考题
劳动合同的约定条款可以约定的事项有（ ）。A.试用期
B.保守秘密
C.补充保险
D.福利待遇
E.劳动合同期限
考题
在劳动合同中，用人单位与劳动者不得约定的条款为（ ）。A.试用期
B.保守秘密
C.补充保险和福利待遇
D.在法定劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件
考题
劳动者履行劳动合同时，应遵守劳动合同中约定的特定事项的义务，其中不包括（ ）。A.约定服务期
B.约定保守用人单位的商业秘密
C.知识产权相关保密事项
D.劳动者报酬
考题
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的（）A、薪资水平B、与知识产权相关的保密事项C、加班制度D、商业秘密
考题
《劳动合同法》第十七条规定：除（）外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。A、书面合同B、书面协议C、必备条款D、主合同条款
考题
用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
考题
以劳动合同对劳动者的违约行为金，只限于（）A、服务期B、补充保险C、竞业限制D、福利待遇E、保守商业秘密
考题
劳动合同除规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
考题
以下属于劳动合同其他条款的是（）。A、约定试用期B、保守商业秘密C、社会保险D、福利待遇
考题
劳动合同除前款规定的必备条款外，还可以约定（）A、试用期B、培训C、保守秘密D、补充保险和福利待遇E、在法定劳动合同终止情形之外约定其他劳动合同终止条件
考题
用人单位与劳动者可以约定的事项有（）A、试用期B、培训C、保守秘密D、补充保险E、福利待遇
考题
用人单位在必备条款之外，可以与劳动者约定（）等其他事项。A、培训B、补充保险和福利待遇C、保守秘密D、试用期
考题
以下关于劳动合同的表述正确的是（）。A、建立劳动关系，订立口头劳动合同即可B、用人单位可以与劳动者在劳动合同中随意约定试用期C、用人单位可以与劳动者在劳动合同中约定培训、保守秘密等事项D、只要劳动者无过错，用人单位在任何情况下都无权解除劳动合同
考题
《劳动合同法》对用人单位与劳动者在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项有什么规定？
考题
多选题用人单位在必备条款之外，可以与劳动者约定（）等其他事项。A培训B补充保险和福利待遇C保守秘密D试用期
考题
问答题《劳动合同法》对用人单位与劳动者在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项有什么规定？
考题
单选题《劳动合同法》第十七条规定：除（）外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。A
书面合同B
书面协议C
必备条款D
主合同条款
考题
多选题用人单位与劳动者可以约定的事项有（）A试用期B培训C保守秘密D补充保险E福利待遇
考题
多选题用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的（）A薪资水平B与知识产权相关的保密事项C加班制度D商业秘密
考题
多选题劳动合同除前款规定的必备条款外，还可以约定（）A试用期B培训C保守秘密D补充保险和福利待遇E在法定劳动合同终止情形之外约定其他劳动合同终止条件
考题
判断题用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。A
对B
错