网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

要推荐“四个层面”的目标管理中四个层面是指？（）

  • A、子公司层面
  • B、分公司层面
  • C、业务部门层面
  • D、班组层面
  • E、职能部门层面
  • F、集团层面
  • G、项目管理处层面

参考答案

更多 “要推荐“四个层面”的目标管理中四个层面是指？（）A、子公司层面B、分公司层面C、业务部门层面D、班组层面E、职能部门层面F、集团层面G、项目管理处层面” 相关考题
考题 培训评估可以从四个层面进行（ ）A．反应层面B．学习层面C．态度层面D．行为层面E．结果层面
查看答案
考题 平衡计分卡包括四个层面，分别是财务层面、客户层面、内部运营层面、学习与发展层面。从绩效管理的角度来看，居于绩效改进动因地位的层面是( )。A.财务层面B.客户层面C.内部运营层面D.学习与发展层面
查看答案
考题 战略地图是以平衡计分卡的四个层面目标为核心的,在企业制定战略地图的流程中,提升战略准备度属于的层面是()。 A、财务层面B、客户层面C、内部流程层面D、学习和成长层面
查看答案
考题 科学的四个层面是指A.科学事实、科学理论、科学方法、科学思想 B.科学现象、科学观测、科学理论、科学检验 C.体制层面、解释层面、精神层面、价值层面 D.体制层面、精神层面、解释层面、器物层面
查看答案
考题 维果茨基认为评价人类发展应该从四个层面进行,除了微观、个体、社会历史之外,第四个层面是()A.文化层面 B.系统层面 C.技术层面 D.规范层面
查看答案
考题 绩效管理的关键点由什么构成的（）。A、四个维度、四个层面B、三个维度、三个层面C、四个维度、三个层面D、三个维度、四个层面
查看答案
考题 科学的四个层面是指（）A、科学事实、科学理论、科学方法、科学思想B、科学现象、科学观测、科学理论、科学检验C、体制层面、解释层面、精神层面、价值层面D、体制层面、精神层面、解释层面、器物层面
查看答案
考题 平衡计分卡的四个层面中，不能揭示企业的实际能力与实现突破性业绩所必需的能力之间差距的是（）。A、内部经营流程层面B、学习与成长层面C、顾客层面D、财务层面
查看答案
考题 在保证制度制定的科学性的四个层面中，要有周期性评审、梳理、清理和修订制度，适应不断变化的内外部环境，保证制度持续有效的是（）。A、规划层面B、过程层面C、反馈层面D、完善层面
查看答案
考题 教育管理现象主要包括四个层面，这四个层面是（）A、教育管理活动B、教育管理体制C、教育管理机制D、教育管理观念E、教育管理规律
查看答案
考题 礼学的四个层面是什么？
查看答案
考题 在培训成果转化的过程中，融会贯通是（）的特点。A、第一个层面B、第二个层面C、第三个层面D、第四个层面
查看答案
考题 简述软交换网络四个功能层面中业务层的概念.
查看答案
考题 平衡计分卡的四个层次依次是（）。A、客户层面、财务层面、内部流程层面、学习与成长层面B、客户层面、学习与成长层面、内部流程层面、财务层面C、财务层面、客户层面、内部流程层面、学习与成长层面D、财务层面、客户层面、学习与成长层面、内部流程层面
查看答案
考题 平衡计分卡的四个层面分别是财务层面、客户层面、内部业务流程层面和（）层面。
查看答案
考题 平衡计分卡包括四个层面，分别是财务层面、客户层面、内部运营层面、学习与发展层面。从绩效管理的角度来看，居于绩效改进动因地位的层面是（）。A、财务层面B、客户层面C、内部运营层面D、学习与发展层面
查看答案
考题 培训评估可以从四个层面进行（）A、反应层面B、学习层面C、态度层面D、行为层面E、结果层面
查看答案
考题 在保证制度制定的科学性的四个层面中，要针对各个环节和阶段，建立全过程管理，形成固有的流程和权限的是（）。A、规划层面B、过程层面C、反馈层面D、完善层面
查看答案
考题 在保证制度制定的科学性的四个层面中，确定各项制度的适用范围和执行效力高低顺序，并要保持制度的一致性的是（）。A、规划层面B、过程层面C、反馈层面D、完善层面
查看答案
考题 多选题培训评估可以从四个层面进行（）A反应层面B学习层面C态度层面D行为层面E结果层面
查看答案
考题 单选题绩效管理的关键点由什么构成的（）。A 四个维度、四个层面B 三个维度、三个层面C 四个维度、三个层面D 三个维度、四个层面
查看答案
考题 单选题平衡计分卡的四个层面中，不能揭示企业的实际能力与实现突破性业绩所必需的能力之间差距的是()。A 内部经营流程层面B 学习与成长层面C 顾客层面D 财务层面
查看答案
考题 单选题在保证制度制定的科学性的四个层面中，要针对各个环节和阶段，建立全过程管理，形成固有的流程和权限的是（）。A 规划层面B 过程层面C 反馈层面D 完善层面
查看答案
考题 单选题在培训成果转化的过程中，融会贯通是（）的特点。A 第一个层面B 第二个层面C 第三个层面D 第四个层面
查看答案
考题 单选题在保证制度制定的科学性的四个层面中，确定各项制度的适用范围和执行效力高低顺序，并要保持制度的一致性的是（）。A 规划层面B 过程层面C 反馈层面D 完善层面
查看答案
考题 单选题在保证制度制定的科学性的四个层面中，要完善信息收集和传导反馈机制，针对使用效果进行综合评价，为制度的修订收集信息的是（）。A 规划层面B 过程层面C 反馈层面D 完善层面
查看答案
考题 单选题平衡计分卡的四个层次依次是（　　）。A 客户层面、财务层面、内部流程层面、学习与成长层面B 客户层面、学习与成长层面、内部流程层面、财务层面C 财务层面、客户层面、内部流程层面、学习与成长层面D 财务层面、客户层面、学习与成长层面、内部流程层面
查看答案
热门标签
最新试卷