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行为锚定评价量表法中,评估量表不仅包括极端行为,还包括()

  • A、新绩效优秀行为
  • B、中间层次的行为
  • C、一般绩效行为
  • D、高绩效行为

参考答案

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考题 ( )是将结果导向量表法与行为导向量表法相结合的一种评价方法。A.综合尺度量表法 B.行为观察量表法 C.等级择一法 D.行为锚定量表法

考题 在绩效考核的量表法中不包括( )。A.行为锚定法 B.排序法 C.行为观察量表法 D.图尺度评价法

考题 在绩效考核的技术中,量表法包括()。A.关键事件法 B.图尺度评价法 C.行为锚定法 D.行为观察量表法 E.强制分布法

考题 行为观察法也称( )A: 行为观察评价法 B: 行为观察量表法 C: 行为观察量表评价法 D: 行为锚定等级评价法 E: 行为锚定法

考题 行为导向型的客观考评方法包括() A、关键事件法 B、行为锚定等级评价法 C、行为观察法 D、加权选择量表法 E、强迫选择法

考题 行为导向量表法中最具代表性的绩效评价方法是()A、等级择一法B、行为观察量表法C、混合标准量表法D、行为锚定量表法

考题 量表法包括()A、图尺度量表法B、等级择一法C、行为锚定量表法D、行为对照表法E、行为观察量表法

考题 以图尺度评价量表法和关键行为事件法为基础的方法是()A、行为锚定评价量表法B、混合标准量表法C、排序法D、强迫分配法

考题 基于工作标准的绩效评价方法主要包括()。A、图尺度评价量表法B、关键事件法C、行为锚定评价量表法D、混合标准量表法E、评价中心法

考题 以图尺度评价量表法为基础开发出来的考核方法,其中量表中不仅包括极端行为,还包括中间层次的行为,且每个层都给予一个分数,这样的方法是()A、混合标准量表法B、图尺评价量表法C、行为锚定评价量表法D、关键事件法

考题 行为锚定评价量表法

考题 在用来评价工作行为时,与关键行为事件法相类似的是()A、图尺度评价量表法B、强迫分配法C、行为锚定评价量表法D、混合标准量表法

考题 特质导向型绩效考核方法包括()A、关键事件法B、行为锚定评价法C、行为观察量表法D、混合标准尺度法E、评语法

考题 名词解释题行为锚定评价量表法

考题 多选题行为观察法也称(  )。[2015年5月三级真题]A行为观察评价法B行为观察量表法C行为观察量表评价法D行为锚定等级评价法E行为锚定法

考题 单选题绩效评价的量表法中不包括( )。A 图尺度评价法B 行为观察量表法C 行为锚定法D 配对比较法

考题 单选题以图尺度评价量表法和关键行为事件法为基础的方法是()A 行为锚定评价量表法B 混合标准量表法C 排序法D 强迫分配法

考题 单选题在用来评价工作行为时,与关键行为事件法相类似的是()A 图尺度评价量表法B 强迫分配法C 行为锚定评价量表法D 混合标准量表法

考题 单选题以图尺度评价量表法为基础开发出来的考核方法,其中量表中不仅包括极端行为,还包括中间层次的行为,且每个层都给予一个分数,这样的方法是()A 混合标准量表法B 图尺评价量表法C 行为锚定评价量表法D 关键事件法

考题 多选题量表法包括()A图尺度量表法B等级择一法C行为锚定量表法D行为对照表法E行为观察量表法

考题 单选题在绩效考核的量表法中不包括( )。A 行为锚定法B 排序法C 行为观察量表法D 图尺度评价法

考题 单选题行为锚定评价量表法中,评估量表不仅包括极端行为,还包括()A 新绩效优秀行为B 中间层次的行为C 一般绩效行为D 高绩效行为

考题 多选题基于工作标准的绩效评价方法主要包括()。A图尺度评价量表法B关键事件法C行为锚定评价量表法D混合标准量表法E评价中心法

考题 多选题行为观察法也称()A行为观察评价法B行为观察量表法C行为观察量表法评价法D行为锚定等级评价法E行为锚定法

考题 单选题评估者很容易向员工解释其优势与不足,同时明确改进方向的量表法是( )。A 行为锚定法B 行为观察量表法C 图尺度评价法D 配对比较法

考题 单选题行为导向量表法中最具代表性的绩效评价方法是()A 等级择一法B 行为观察量表法C 混合标准量表法D 行为锚定量表法