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以图尺度评价量表法为基础开发出来的考核方法，其中量表中不仅包括极端行为，还包括中间层次的行为，且每个层都给予一个分数，这样的方法是（）

  • A、混合标准量表法
  • B、图尺评价量表法
  • C、行为锚定评价量表法
  • D、关键事件法

参考答案

更多 “以图尺度评价量表法为基础开发出来的考核方法，其中量表中不仅包括极端行为，还包括中间层次的行为，且每个层都给予一个分数，这样的方法是（）A、混合标准量表法B、图尺评价量表法C、行为锚定评价量表法D、关键事件法” 相关考题
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考题 单选题以图尺度评价量表法为基础开发出来的考核方法，其中量表中不仅包括极端行为，还包括中间层次的行为，且每个层都给予一个分数，这样的方法是（）A 混合标准量表法B 图尺评价量表法C 行为锚定评价量表法D 关键事件法
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考题 单选题把评级量表法和关键事件法结合起来的考核方法是（　　）。A 行为观察量表法B 行为锚定评价法C 混合标准测评量表法D 描述法
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考题 单选题最简单且应用最广泛的量表式绩效评价技术是（）A 等级择一法B 图尺度量表法C 行为锚定量表法D 混合标准量表法
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考题 单选题在绩效考核的量表法中不包括( )。A 行为锚定法B 排序法C 行为观察量表法D 图尺度评价法
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