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混合标准量表法是为了克服哪种方法主观误差而设计的()
- A、图尺度评价量表法
- B、行为锚定评价量表法
- C、关键事件法
- D、强迫分配法
参考答案
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考题
以图尺度评价量表法为基础开发出来的考核方法,其中量表中不仅包括极端行为,还包括中间层次的行为,且每个层都给予一个分数,这样的方法是()A、混合标准量表法B、图尺评价量表法C、行为锚定评价量表法D、关键事件法
考题
单选题以图尺度评价量表法为基础开发出来的考核方法,其中量表中不仅包括极端行为,还包括中间层次的行为,且每个层都给予一个分数,这样的方法是()A
混合标准量表法B
图尺评价量表法C
行为锚定评价量表法D
关键事件法
考题
单选题行为导向量表法中最具代表性的绩效评价方法是()A
等级择一法B
行为观察量表法C
混合标准量表法D
行为锚定量表法
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