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在当今高科技环境下,为了成功激励一个团队,()可以被项目管理者用来保持一个气氛活跃、高效的士气。

  • A、马斯洛理论和X-理论
  • B、Y-理论和X-理论
  • C、Y-理论、马斯洛理论和赫兹伯格的卫生理论
  • D、赫兹伯格的卫生理论和X-理论

参考答案

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考题 在当今高科技环境下,为了成功激励一个团队,()可以被项目管理者用来保持一个气氛活跃、高效的士气。 A.马斯洛理论和X-理论B.Y-理论和X-理论C.Y-理论、马斯洛理论和赫兹伯格的卫生理论D.赫兹伯格的卫生理论和X-理论

考题 内容型激励理论包含有()。 A.麦克利兰的成就激励理论B.马斯洛的需要层次论C.赫兹伯格的双因素理论D.奥德弗的ERG理论

考题 浮动工资方案所运用的激励理论是() A.马斯洛需求层次论B.XY理论C.期望理论D.赫兹伯格双因素理论

考题 以下属于当代激励理论的选项是() A.马斯洛需求层次论B.XY理论C.期望理论D.赫兹伯格双因素理论

考题 ● 在进行项目团队的激励时,一般不会采用的方法是__(46)__。(46)A.马斯洛的需要层次理论B.赫兹伯格的双因素理论C.人际网络管理D.期望理论

考题 在当今高科技环境下,为了成功激励一个团队, ( ) 可以被项目管理者用来保持一个气氛活跃、高效的士气。A. 马斯洛理论和X理论 B. Y理论和X理论 C. Y理论、马斯洛理论和赫兹伯格的卫生理论 D. 赫兹伯格的卫生理论和X理论

考题 在当今高科技环境下,为了成功激励一个IT项目团队, ( ) 可以被项目经理用来激励项目团队保持气氛活跃、高效率的士气。A. 期望理论和X理论 B. Y理论和马斯洛理论 C. Y理论、期望理论和赫兹伯格的卫生理论 D. 赫兹伯格的卫生理论和期望理论

考题 ()认为,人的行为受到内在需求的激励。A 赫兹伯格的双因素理论B 强化理论C 马斯洛的需求层次理论D 期望理论

考题 激励理论的内容包括()A、马斯洛需要层次理论B、赫兹伯格的双因素理论C、强化理论D、手段—期望理论E、维克多·弗洛姆的期望理论

考题 你是一位项目经理,你相信假如给予人们恰当的期望和激励,他们总是会最努力工作。你赞同()A、X-理论B、卫生理论C、权变理论D、Y-理论

考题 ()理论认为,人的行为受到内在需求的激励。A、赫兹伯格的双因素理论B、强化理论C、马斯洛的需求层次理论D、期望理论

考题 在当今高科技环境下,为了成功激励一个团队,()可以被项目管理者用来保持一个气氛活跃、高效的士气。A、马斯洛理论和X理论B、Y理论和X理论C、Y理论、马斯洛理论和赫兹伯格的卫生理论D、赫兹伯格的卫生理论和X理论

考题 以下西方激励理论中的哪些理论不属于内容型激励理论()。A、马斯洛“需求层次理论”        B、弗鲁姆“期望理论”C、赫兹伯格“双因素理论”       D、麦克里兰“成就激励理论”

考题 在工作设计中,工作丰富化和工作特征再设计的理论基础是()A、赫兹伯格的双因素理论B、权变理论C、期望理论D、马斯洛的需要层次理论

考题 马斯洛的需求层次理论和赫兹伯格的双因素理论属于()激励理论。A、内容型B、过程型C、调整型D、目的型

考题 激励理论中的需求层次理论是()提出的。A、马斯洛B、斯金纳C、佛隆D、赫兹伯格

考题 激励理论中的期望理论是()提出的。A、马斯洛B、斯金纳C、佛隆D、赫兹伯格

考题 多选题属于需要型激励理论的有(  )。A赫兹伯格的双因素理论B伦奥德福的ERG理论C马斯洛的需要层次理论D弗鲁姆的期望理论EX理论与Y理论

考题 单选题在当今高科技环境下,为了成功激励一个团队,()可以被项目管理者用来保持一个气氛活跃、高效的士气。A 马斯洛理论和X-理论B Y-理论和X-理论C Y-理论、马斯洛理论和赫兹伯格的卫生理论D 赫兹伯格的卫生理论和X-理论

考题 单选题()认为,人的行为受到内在需求的激励。A  赫兹伯格的双因素理论B  强化理论C  马斯洛的需求层次理论D  期望理论

考题 单选题激励理论中的双因素理论是()提出的。A 马斯洛B 斯金纳C 佛隆D 赫兹伯格

考题 单选题激励理论中的强化理论是()提出的。A 马斯洛B 斯金纳C 佛隆D 赫兹伯格

考题 单选题马斯洛的需求层次理论和赫兹伯格的双因素理论属于()激励理论。A 内容型B 过程型C 调整型D 目的型

考题 单选题在当今高科技环境下,为了成功激励一个团队,()可以被项目管理者用来保持一个气氛活跃、高效的士气。A 马斯洛理论和X理论B Y理论和X理论C Y理论、马斯洛理论和赫兹伯格的卫生理论D 赫兹伯格的卫生理论和X理论

考题 多选题激励理论的内容包括()A马斯洛需要层次理论B赫兹伯格的双因素理论C强化理论D手段—期望理论E维克多·弗洛姆的期望理论

考题 单选题在工作设计中,工作丰富化和工作特征再设计的理论基础是()A 赫兹伯格的双因素理论B 权变理论C 期望理论D 马斯洛的需要层次理论

考题 单选题在当今的高技术环境中要想成功地激励团队,项目经理应该采用哪种激励理论才能维持一个愉快的、高效的团队()A 期望理论与X理论B Y理论与马斯洛的需求分析理论C Y理论、期望理论与赫兹伯格卫生理论D 期望理论与赫兹伯格的保健因素理论