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影响人力资源需求预测的因素主要有（）。

  • A、本地区的人口总量与人力资源供给率
  • B、企业未来某个时期的生产经营任务及其对人力资源的需求
  • C、企业生产技术水平的提高对人力资源需求的影响
  • D、企业的财务资源对人力资源需求的约束
  • E、预期的员工流动率及由此引起的职位空缺规模

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