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关于工资支付周期下列表述正确的是（）
- A、实行月、周、日、小时工资制的，工资支付周期可以按月、周、日、小时确定
- B、实行年薪制或者按考核周期支付工资的，应当每月预付部分工资，年终或者考核周期满后结算并付清
- C、实行计件工资制或者其他相类似工资支付形式的，工资支付周期可以按计件完成情况约定
- D、以完成一定工作任务计发工资的，在工作任务完成后结算并付清。结算周期超过一个月的，用人单位应当每月预付工资
参考答案
更多 “关于工资支付周期下列表述正确的是（）A、实行月、周、日、小时工资制的，工资支付周期可以按月、周、日、小时确定B、实行年薪制或者按考核周期支付工资的，应当每月预付部分工资，年终或者考核周期满后结算并付清C、实行计件工资制或者其他相类似工资支付形式的，工资支付周期可以按计件完成情况约定D、以完成一定工作任务计发工资的，在工作任务完成后结算并付清。结算周期超过一个月的，用人单位应当每月预付工资” 相关考题
考题
下列有关效率工资的表述中，正确的是( )。A．效率工资就是根据员工的劳动生产率支付的工资B．效率工资是一种计件工资C．提供效率工资有助于企业招聘到所需要的各类员工D．支付效率工资的做法有助于企业降低人工成本
考题
根据《劳动法》的规定，以下关于工资支付表述错误的是、()A、工资应当以法定货币支付B、经营困难的企业可以实物或有价证券替代货币支付C、支付工资时，应向劳动者提供一份其个人的工资清单D、工资应每月支付一次
考题
关于工资支付周期下列表述错误的是（）A、实行月、周、日、小时工资制的，工资支付周期可以按月、周、日、小时确定B、实行年薪制或者按考核周期支付工资的，只能等到年终或者考核周期期满后结算付清C、实行计件工资制或者其他相类似工资支付形式的，工资支付周期可以按计件完成情况约定D、以完成一定工作任务计发工资的，在工作任务完成后结算并付清。结算周期超过一个月的，用人单位应当每月预付工资
考题
关于用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业，下列哪项做法是错误（）A、在劳动者一个工资支付周期内的，应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资B、超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资C、超过一个工资支付周期，用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费D、停工、停产、歇业当月，安排员工放假，支付最低工资
考题
下列关于我国现行工资形式的表述，不正确的是（）A、工资形式是指计量劳动和支付工资的形式B、工资形式主要有计时工资、计件工资两种基本形式C、计时工资可分为日工资制和月工资制两种D、在一定范围内实行年薪制
考题
用人单位应当自劳动者实际履行劳动义务之日起计算劳动者的工资。关于工资支付周期的规定，下列说法正确的有（）。A、工资支付周期最长不超过一个月B、实行年薪制的，应当在年终结算并付清C、实行计件工资制的，工资支付周期可以双方约定D、实行计件工资制的，工资支付周期由用人单位确定
考题
下列关于工资支付的说法正确的是（）。A、工资支付周期最长不得超过一个月，用人单位与劳动者另有约定的除外B、工资结算周期超过一个月的，应当每月预付工资C、工资支付日期如遇法定休假日或者休息日，应当在此之后第一个工作日支付D、用人单位没有与劳动者约定工资支付日期的，可以每月在不同的日期支付
考题
下列关于工资的结算及支付表述中，正确的有（）。A、实行月、周、日、小时工资制的，工资支付周期可以按月、周、日、小时确定B、用人单位应当自劳动者实际履行劳动义务之日起计算劳动者工资C、以完成一定工作任务计发工资的，也必须按月结算并支付工资D、建筑施工企业经与劳动者协商后实行分批支付工资的，应当每月预付部分工资，每年至少结算一次并付清，第二年一月份上旬前结算并付清上年度全年工资余额
考题
下列关于工资支付的表述，不正确的是（）A、工资应当以法定货币形式支付给劳动者，不得以实物及有价证券替代货币支付B、工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付；如遇节假日或休息日，则应在节假日或休息日后一的第一个工作日支付C、工资最少每月支付一次，并在支付工资时应向劳动者提供一份某个人的工资清单D、用人单位不得将怀孕女职工孕期检查身体按事假扣发工资
考题
关于用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业，下列哪种做法是正确的？（）A、在劳动者一个工资支付周期内的，应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资B、停工、停产、歇业当月，安排员工放假，支付最低工资C、超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资D、超过一个工资支付周期，用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费
考题
下列关于“工资”的表述，正确的是（）。A、工资既可以法定货币支付，也可以以实物替代货币支付B、工资既可以法定货币支付，也可以有价证券替代货币支付C、工资应当以法定货币支付，不得以实物和有价证券替代货币支付D、工资既可以法定货币支付，也可以实物和有价证券替代货币支付
考题
单选题下列关于“工资”的表述，正确的是（）。A
工资既可以法定货币支付，也可以以实物替代货币支付B
工资既可以法定货币支付，也可以有价证券替代货币支付C
工资应当以法定货币支付，不得以实物和有价证券替代货币支付D
工资既可以法定货币支付，也可以实物和有价证券替代货币支付
考题
单选题下列关于我国现行工资形式的表述，不正确的是（）A
工资形式是指计量劳动和支付工资的形式B
工资形式主要有计时工资、计件工资两种基本形式C
计时工资可分为日工资制和月工资制两种D
在一定范围内实行年薪制
考题
多选题关于用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业，下列哪种做法是正确的？（）A在劳动者一个工资支付周期内的，应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资B停工、停产、歇业当月，安排员工放假，支付最低工资C超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资D超过一个工资支付周期，用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费
考题
单选题下列关于工资支付的表述，不正确的是（）A
工资应当以法定货币形式支付给劳动者，不得以实物及有价证券替代货币支付B
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付；如遇节假日或休息日，则应在节假日或休息日后一的第一个工作日支付C
工资最少每月支付一次，并在支付工资时应向劳动者提供一份某个人的工资清单D
用人单位不得将怀孕女职工孕期检查身体按事假扣发工资
考题
单选题关于工资支付周期下列表述错误的是（）A
实行月、周、日、小时工资制的，工资支付周期可以按月、周、日、小时确定B
实行年薪制或者按考核周期支付工资的，只能等到年终或者考核周期期满后结算付清C
实行计件工资制或者其他相类似工资支付形式的，工资支付周期可以按计件完成情况约定D
以完成一定工作任务计发工资的，在工作任务完成后结算并付清。结算周期超过一个月的，用人单位应当每月预付工资
考题
单选题关于用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业，下列哪项做法是错误（）A
在劳动者一个工资支付周期内的，应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资B
超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资C
超过一个工资支付周期，用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费D
停工、停产、歇业当月，安排员工放假，支付最低工资
考题
多选题关于工资支付周期下列表述正确的是（）A实行月、周、日、小时工资制的，工资支付周期可以按月、周、日、小时确定B实行年薪制或者按考核周期支付工资的，应当每月预付部分工资，年终或者考核周期满后结算并付清C实行计件工资制或者其他相类似工资支付形式的，工资支付周期可以按计件完成情况约定D以完成一定工作任务计发工资的，在工作任务完成后结算并付清。结算周期超过一个月的，用人单位应当每月预付工资
考题
单选题以下关于工资支付表述正确的是（）A
工资必须按法定货币支付B
工资必须每半个月支付一次C
困难企业可以经批准以实物或代币券支付劳动者工资D
工资必须社会化发放
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