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当一个职位的工作性质分别和两个或两个以上的职系有关时，以归属程度高的那一系为准来确定其应归属的职系。这是职位横向分类的（　）原则

  • A、时间原则
  • B、程度原则
  • C、单一性原则
  • D、选择原则

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考题 企业在对职位进行分类时，应遵循的总原则是()。A、整分合原则B、因事设职C、系统原则D、能级原则
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考题 ()是工作性质相同的职位汇集,它是对职位的横向划分 A、职组B、职门C、职系D、职位
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考题 有两个或两个以上的工作组成，是职责繁简难易、轻重大小及所需求资格条件不同，但工作性质充分相似的所有职位的集合是（）A、职位B、职务C、职系D、职组
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考题 有两个或两个以上的工作组成，是职责繁简难易、轻重大小及所需的资格条件不同，但工作性质充分相似的所有职位集合称为（）。A、职位B、工作族C、职系D、职组E、岗位
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考题 职位分类的总原则是（）。A、最低职位数量原则B、能级原则C、因事设职原则D、系统原则
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考题 在职位的分类中，把工作性质不同，权力大小、责任轻重、所需资格、工作难易程度基本相同，从属于不同职系的一个职位序列称为（）A、职系B、职级C、职等D、职位描述
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考题 工作性质相同，且工作繁简难易程度、责任轻重程度以及所需人员的资格条件高低都十相近的职位群，构成一个（）A、职级B、职等C、职系D、职类
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考题 工作性质相同，且工作繁简难易程度、责任轻重程度以及所需人员的资格条件高低都十分相近的职位群，构成一个（）A、职级B、职等C、职系D、职类
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考题 工作性质相同的职位系列称作（）。A、职级B、职等C、职组D、职系
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考题 工作性质、难易程度、贾任轻重、所需资格条件相同或充分相似的职位的组合是（）A、职组B、职等C、职级D、职系
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考题 在人事职位分类中，工作性质不同，权力大小、责任轻重、所需资格、工作难易程度基本相同，从属于不同职业系的职位序列成为（）A、职级B、职等C、职称D、职类
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考题 职位分类包括职类、职系、职级和（）A、职等B、职数C、职称D、职位
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考题 单选题工作性质、难易程度、贾任轻重、所需资格条件相同或充分相似的职位的组合是（）A 职组B 职等C 职级D 职系
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考题 单选题人事职位分类中，工作性质不同，权力大小，责任轻重，所需资格条件，工作难易程度基本相同，从属于不同职系的一个职位序列称为（）A 职等B 职级C 职类D 职组
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考题 单选题企业在对职位进行分类时，应遵循的总原则是（）。A 整分合原则B 因事设职C 系统原则D 能级原则
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考题 单选题在职位的分类中，把工作性质不同，权力大小、责任轻重、所需资格、工作难易程度基本相同，从属于不同职系的一个职位序列称为（）A 职系B 职级C 职等D 职位描述
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考题 单选题当一个职位的工作性质分别和两个或两个以上的职系有关时，以归属程度高的那一系为准来确定其应归属的职系。这是职位横向分类的（　）原则A 时间原则B 程度原则C 单一性原则D 选择原则
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考题 单选题职位分类制下，工作性质、权力大小、责任轻重、所需资格条件、工作难易程度基本相当的一个职位序列称为（）A 职等B 职类C 职级D 职系
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考题 单选题（）是工作性质相同的职位汇集，它是对职位的横向划分A 职组B 职门C 职系D 职位
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