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在行为观察量表分析中,一些重要指标即使不能用来区分好的、不好的员工,也不能排除。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案
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考题
行为观察量表与行为尺度评价量表的区别体现在()。
A、行为观察量表的指标是源于关键事件分析技术，而行为尺度评价量表的指标则源于专家的头脑风暴B、两者都不具有较好的系统性和客观性C、行为观察量表用到了因子分析等统计工具，而行为尺度评价量表则没有D、两者的分析原理相同
考题
23、对行为观察量表法，正确的描述是（)。A．不能量化B．难于比较员工绩效C．不能区分员工的重要性程度D．编制一份量表费时费力
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