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各单位要合理制定高校毕业生实践锻炼方案,主要包括签订劳动合同、建立师带徒制度、签订师徒合同、实行定期考核。( )

此题为判断题(对，错)。

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考题 《安全生产培训管理办法》要求:生产经营单位应当制定安全培训的考核制度,建立考核管理档案备查。( ) 此题为判断题(对，错)。
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考题 《淮北矿业集团员工教育培训经费管理办法》规定:新工人通过4个月的师带徒培训,经考核合格,给予师傅1000元培训补助。( ) 此题为判断题(对，错)。
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考题 《淮北矿业员工教育强制培训管理规定》要求:各单位党政主要领导负责,把培训工作作为“产品”经营,通过建立培训价格体系,将员工个人自学、每月一考、全员培训、师带徒、考试抽考等日常培训项目核定单价,纳入市场化工资范围,月度考核兑现。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 各单位应当建立内部牵制制度。主要内容包括:内部牵制制度的原则组织分工出纳岗位的职责和限制条件有关岗位的职责和权限。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 用人单位与劳动者建立劳动关系时可以不签订劳动合同。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 实行企业化管理的事业组织的人员应按照《劳动法》和《劳动合同法》的规定,与所在单位通过签订劳动合同建立劳动关系。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 农发行各级行应当逐级建立安全保卫工作责任制，除县级支行外，省分行和二级分行要签订安全保卫工作责任书，实行科学化、规范化、制度化管理。()此题为判断题(对，错)。
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考题 各单位组织开展新员工培养的综合考核，考核内容包括（）。A、职业资格考试取证情况审核B、师带徒的出师考试考核C、月度绩效结果D、制度考核
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考题 实施“导师带徒”前，“导师”应与“徒弟”签订师徒合同，明确师徒责任、培养内容、培养目标、出徒时间及考核标准和方法，合同期限原则上为多长时间？
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考题 问答题实施“导师带徒”前，“导师”应与“徒弟”签订师徒合同，明确师徒责任、培养内容、培养目标、出徒时间及考核标准和方法，合同期限原则上为多长时间？
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考题 问答题为什么新工人要实行以师带徒制度？
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