考题
危机管理中,餐饮企业对新闻发言人进行沟通技术、技巧方面的培训属于()。
A心理素质训练B危机知识培训C危机预防培训D危机处理技能训练
考题
以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力等为主要内容的培训属于( )A.技能培训B.知识传授培训(本资料由安通学校提供)C.态度转变培训D.工作方法改进培训
考题
以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力等为主要内容的培训属于（ ）A．技能培训B．知识传授培训C．态度转变培训D．工作方法改进培训
考题
在制定部门培训计划时，最为常用的方法是与部门经理沟通。( )A．正确B．错误
考题
案例研讨法适用的培训对象是()，旨在提高培训对象的决策能力。A:实际操作人员
B:专业技术人员
C:中层以上的管理人员
D:一线生产人员
考题
提高被培训者对于文化差异及其对商业行为的影响方面的认识程度，从而针对这种文化采用有效的领导风格、培训、激励和沟通方式的培训是（）A、文化认知B、态度C、知识培训D、技能培训
考题
（）是需要通过不断实践与培训来加以提高的能力。A、专业能力B、沟通能力C、倾听能力D、表达能力
考题
以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力等为主要内容的培训属于（）A、技能培训B、知识传授培训C、态度转变培训D、工作方法改进培训
考题
培训前，应对导致企业营运效率不高的原因进行分析，以提高（）。A、组织经营效率B、培训的针对性C、组织潜在能力D、培训的经济效益
考题
制定培训总体计划的方式有：（）。A、个人归纳纲要B、培训计划会议C、部门经理沟通D、领导决策E、集体决策
考题
在员工培训计划的确定方式中，适用于企业供应型培训的是（）A、培训会议讨论B、企业领导决策C、部门经理沟通D、培训文件传阅
考题
在物流人才培训中，技术培训的目的是（）。A、提高解决问题的技能B、提供完成岗位工作的技能C、强化职工的奉献精神D、提高沟通能力
考题
中组发【2008】10号文件指出，加强对老干部工作人员的教育培训，旨在提高老干部工作人员的思想素质，提高他们的哪四种能力？
考题
提高技术创新服务沟通能力的途径包括（）.A、加强培训学习，提高对沟通能力的认识。B、换位思考，与服务对象进行良好沟通。C、走入社会，了解技术服务对象的需求。D、积极与服务对象进行利益交换。
考题
企业培训的目的是（）、提高员工的能力和技术水平、（）、有效沟通、团结协作。
考题
培训与提高相结合的原则有（）A、组织培训为主B、自我提高为主C、组织培训和自我提高相结合D、全员培训的重点提高相结合E、重点提高为主
考题
编制采购综合培训计划的常用方法包括：培训机构会议、部门经理沟通和领导决策等。
考题
饭店在职培训主要以（）为主，以此来提高员工的业务能力。A、实际操作B、理论培训C、专题培训D、座谈讨论
考题
再就业培训一般以（）为主，突出培训的针对性和实用必一，以掌握实际操作技能为主，使下岗职工尽快提高再就业的技能。A、短期培训B、中期培训C、长期培训D、大中院校毕业生
考题
多选题制定培训总体计划的方式有：（）。A个人归纳纲要B培训计划会议C部门经理沟通D领导决策E集体决策
考题
单选题在员工培训计划的确定方式中，适用于企业供应型培训的是（）A
培训会议讨论B
企业领导决策C
部门经理沟通D
培训文件传阅
考题
填空题企业培训的目的是（）、提高员工的能力和技术水平、（）、有效沟通、团结协作。
考题
多选题培训与提高相结合的原则有（）A组织培训为主B自我提高为主C组织培训和自我提高相结合D全员培训的重点提高相结合E重点提高为主
考题
多选题在职培训是指对企业员工在本公司工作期间进行的、旨在全面提高工作能力和综合素质的培训。以下属于在职培训的是（ ）A大学里的教育B业余爱好的培养C岗位培训D脱产培训和模拟仿真培训
考题
单选题以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力等为主要内容的培训属于（）A
技能培训B
知识传授培训C
态度转变培训D
工作方法改进培训
考题
单选题（）是需要通过不断实践与培训来加以提高的能力。A
专业能力B
沟通能力C
倾听能力D
表达能力