网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
填空题
企业培训的目的是（）、提高员工的能力和技术水平、（）、有效沟通、团结协作。

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “填空题企业培训的目的是（）、提高员工的能力和技术水平、（）、有效沟通、团结协作。” 相关考题
考题 企业组织培训时,培训的方法应该和培训目的相适应,如果培训目的是为了提高员工解决问题的能力,适合采用的方法是()。 A、头脑风暴法B、案例分析法C、集体讨论D、课题研究法。
查看答案
考题 提高物业服务企业员工素质的重要途径是( )。A．晋升培训B．操作层员工的知识和能力培训C．外派培训D．管理层员工的知识和能力培训
查看答案
考题 组织管理活动中最重要的组成部分是?()A.下级服从上级B.团结协作C.有效沟通D.人员培训
查看答案
考题 企业对员工素质要求主要表现在() A、具有较高的思想道德素质B、具有良好的沟通能力C、具有较强的动手操作能力D、具有团结协作的团队精神
查看答案
考题 以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力等为主要内容的培训属于（ ）A．技能培训B．知识传授培训C．态度转变培训D．工作方法改进培训
查看答案
考题 (2016年11月)从企业的角度，薪酬制度应达到的要求包括（）。 A.简单明了、便于核算 B.促进企业提高经济效益 C.发挥员工的劳动能力 D.有助于员工之间的团结协作 E.有效吸引高效率、合格的劳动力
查看答案
考题 从企业的角度，薪酬制度应达到的要求包括（）。A.简单明了、便于核算 B.促进企业提高经济效益 C.发挥员工的劳动能力 D.有助于员工之间的团结协作 E.有效吸引高效率、合格的劳动力
查看答案
考题 企业从自身的生产发展需要积极地通过培训员工要达到最终的目的是（）。 A.提高员工的工作能力 B.提高员工的知识水平及潜力 C.使员工的个人素质与工作需求相匹配D.促进员工现在和未来工作绩效的提高 E.有效地改善企业的经营业绩
查看答案
考题 培训的最终目的就是（ ）。A.为企业创造价值 B.提高员工自身能力 C.加强员工与企业联系 D.增强员工归属感
查看答案
考题 (2017年5月)关于现代企业有效的培训系统，说法不正确的是（ ） A.最终能够有效地改善企业的经营业绩 B.能促进员工现在和未来工作绩效的提高 C.目的是在企业中最大限度地实现才尽其用 D.应积极通过学习训练等手段提高员工的工作能力
查看答案
考题 关于现代企业有效的培训系统，说法不正确的是（ ） A.最终能够有效地改善企业的经营业绩 B.能促进员工现在和未来工作绩效的提高 C.目的是在企业中最大限度地实现才尽其用 D.应积极通过学习训练等手段提高员工的工作能力
查看答案
考题 医院培训的目的主要在于提高员工的专业技术水平。
查看答案
考题 培训目的是为了提高组织全体员工的安全意识和完任务的能力。
查看答案
考题 企业做培训的目的包括（）。A、提高员工的交流能力B、提高工作效率C、推广企业文化D、增加企业的收益
查看答案
考题 以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力等为主要内容的培训属于（）A、技能培训B、知识传授培训C、态度转变培训D、工作方法改进培训
查看答案
考题 以下关于现代企业有效的培训系统，说法正确的是（　）。A、最终能够有效地改善企业的经营业绩B、促进了员工现在和未来工作绩效的提高C、目的是在企业中最大限度地实现能岗匹配D、主要通过学习训练等手段提高员工的工作能力E、出发点是在企业间的人才竞争中取得领先优势
查看答案
考题 有悖于企业培训目的的选项是（）。A、分离人岗匹配B、提高员工的技术水平C、提高员工的综合素质D、有效沟通、团结协作
查看答案
考题 （）是企业为提高职工安全技术水平和防范事故能力而进行的教育培训工作。
查看答案
考题 企业培训的目的是（）、提高员工的能力和技术水平、（）、有效沟通、团结协作。
查看答案
考题 总的来说，实施培训与开发的主要目的有（）A、提高工作绩效水平，提高员工的工作能力B、增强组织或个人的应变和适应能力C、提高和增强组织企业员工对组织的认同和归属D、提高企业的竞争力E、减少员工的离职率
查看答案
考题 企业开展员工培训的最终目的是（）。A、改善自身的竞争优势B、提高员工素质C、提高经济效益D、促进员工和企业共同发展
查看答案
考题 单选题有悖于企业培训目的的选项是（）。A 分离人岗匹配；B 提高员工的技术水平；C 提高员工的综合素质；D 有效沟通、团结协作。
查看答案
考题 多选题企业从自身的生产发展需要积极地通过培训员工要达到最终的目的是（　）。A提高员工的工作能力B提高员工的知识水平及潜力C使员工的个人素质与工作需求相匹配D促进员工现在和未来工作绩效的提高E有效地改善企业的经营业绩
查看答案
考题 多选题提高物业服务企业员工素质的重要途径是（　　）。A晋升培训B操作层员工的知识和能力培训C外出培训D管理层员工的知识和能力培训
查看答案
考题 多选题员工培训管理的目的在于（　　）。A提高员工的职业能力B改善企业的工作质量C建设高效的工作团队D提高企业的品牌效应E实现员工的自我价值
查看答案
考题 判断题医院培训的目的主要在于提高员工的专业技术水平。A 对B 错
查看答案
考题 单选题以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力等为主要内容的培训属于（）A 技能培训B 知识传授培训C 态度转变培训D 工作方法改进培训
查看答案
热门标签
最新试卷