考题
根据战略功能-专业水平分类模型，企业培训与开发的对象可分为:A、核心人才B、通用人才C、辅助人才D、高级人才E、专业人才
考题
依据人才自身素质的不同,可以将人才分为发现型人才和()
A.理论型人才B.再现型人才C.组织型人才D.业务型人才
考题
根据其知识构成和应用特点,电子政务人才分为电子政务技术型人才、电子政务管理型人才和()。
A.政府CIOB.电子政务领导人才C.电子政务操作型人才D.电子政务复合型人才
考题
根据人才自身素质的不同,可将人才分为发现型人才和()型人才。
A.理论B.再现C.组织D.成长
考题
根据知识面和职业适应面，可以将人才划分为（ ）。A.精英人才与合格人才
B.学术型人才与应用型人才
C.通才与专才
D.杰出人才与通用人才
考题
根据工作方式和任务，可以将人才划分为（ ）。A.精英人才与合格人才
B.学术型人才与应用型人才
C.通才与专才
D.杰出人才与通用人才
考题
人才模型根据热情和能力分为（）。A、I型人才：高热情、高能力B、II型人才：低热情、高能力C、III型人才：高热情、低能力D、IV型人才：低热情、低能力E、V型人才：超热情、超能力
考题
根据人才模型，III型人才属于（）。A、高热情、高能力B、低热情、高能力C、高热情、低能力D、低热情、低能力
考题
那些善于同各种人打交道，能够利用各种关系和手段为旅行社解决各种难题和建立协作网络的专门人才属于（）A、开拓型人才B、交际型人才C、参谋型人才D、管家型人才
考题
以下哪项属于创新型人才？（）A、一字型人才B、T字型人才C、十字型人才D、I字型人才
考题
（）是主要解决人员选拔测量什么与考察什么的问题。A、人才选拔的绩效模型B、人才选拔的胜任力模型C、冰山模型D、人才选拔的决策模型
考题
2018年，黄源获得省劳动保障部门组织的职业技能竞赛第一名，根据《光明新区“鸿鹄人才”认定标准》，黄源属于（）人才类型。A、技术技能类新区成长型人才B、技术技能类新区精英人才C、新区精英人才D、综合类新区成长型人才
考题
教育家、艺术家和社会活动家主要属于（）A、领导管理型人才B、创造发明型人才C、文化耕耘型人才D、能工巧匠型人才
考题
善于用于形象的手法，将一定的理论、观点和社会现实表现出来的人才，属于（）A、发现型人才B、创造发明型人才C、再现型人才D、社交型人才
考题
文学家、艺术家属于（）A、组织型人才B、发现型人才C、再现型人才D、理论型人才
考题
依据人才自身素质的不同，可以将人才分为发现型人才和（）A、理论型人才B、再现型人才C、组织型人才D、业务型人才
考题
根据工作方式和任务，可以将人才划分为（）。A、精英人才与合格人才B、学术型人才与应用型人才C、通才与专才D、杰出人才与通用人才
考题
根据人才对战略的价值，可将人才分为（）A、核心人才B、独特人才C、通用型人才D、辅助型人才
考题
根据知识面和职业适应面，可以将人才划分为（）。A、精英人才与合格人才B、学术型人才与应用型人才C、通才与专才D、杰出人才与通用人才
考题
从社会人才结构来看，人才类型除了有工程师型人才、技术型人才、技能型人才外，还有（）。A、复合型人才B、学术型人才C、研究型人才D、管理型人才
考题
以下（）属于创新型人才。A、一字型人才B、T字型人才C、十字型人才D、I字型人才
考题
单选题教育家、艺术家和社会活动家主要属于（）A
领导管理型人才B
创造发明型人才C
文化耕耘型人才D
能工巧匠型人才
考题
单选题以下（）属于创新型人才。A
一字型人才B
T字型人才C
十字型人才D
I字型人才
考题
单选题从事战略决策和组织指挥的高层管理人才，从事战术决策的各种职能管理人才和基层作业管理人才属于 ( )A
科学技术型人才B
经营管理型人才C
政工型人才D
行政管理型人才
考题
单选题善于用于形象的手法，将一定的理论、观点和社会现实表现出来的人才，属于（）A
发现型人才B
创造发明型人才C
再现型人才D
社交型人才
考题
单选题文学家、艺术家属于（）A
组织型人才B
发现型人才C
再现型人才D
理论型人才
考题
单选题依据人才自身素质的不同，可以将人才分为发现型人才和（）A
理论型人才B
再现型人才C
组织型人才D
业务型人才
