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下列说法不属于授权的好处的是（）。

  • A、  腾出时间做自己应该做的事情
  • B、  授权可以激发下属的积极性
  • C、  可以培养人，让下属真正成长起来
  • D、  授权可以体验到当领导的感觉

参考答案

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考题 领导者可以对直接下属授权,可以越级授权。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 对授权理解正确的是A、授权后领导不再承担最终的责任B、被授予的下属具有一定的权力和责任C、被授权的下属无自主权D、被授权的下属无需监管E、授权是领导者逃避工作和责任的一种方式
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考题 何种授权法可以避免授权的盲目权和授权失当，使下属齐心协力共同努力A、目标授权法B、不充分授权法C、逐渐授权法D、制约授权法E、充分授权
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考题 领导者采取放任的态度,将自己懒得处理的、纷乱繁琐的事务和工作交给下属去处理,这种授权类型是()。 A、柔性授权B、模糊授权C、惰性授权D、刚性授权
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考题 途径－目标理论提出的假设认为()。 A、下属成熟度越高，领导者越应采取指导型领导风格B、当群体中存在冲突时，授权型领导会带来更高的效益C、相信自己可以掌握自己命运的下属对参与型领导更为满意D、下属既有能力又愿意做他们的工作，应采用授权型领导风格
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考题 对于授权实质的描述正确的是A:合理合法，团结力量B:平等授权，让下属发挥才干C:视能授权，密切关系D:监督控制，谨防错误E:让别人做原本属于自己的事
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考题 （）不属于必须授权的工作。A、经常重复B、授权风险高C、下属可以做得更好D、下属能够做好
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考题 领导授权的目的有（）。A、领导授权是为了更好地管理B、领导授权是为了提高下属的工作积极性C、领导者抓大事管理全局的需要D、领导者不愿承担责任的需要
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考题 领导者可以对直接下属授权，可以越级授权。（）
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考题 为防止授权以后过度混乱，领导者在授权的事项上是（）。A、下属可以比自己完成得更好B、急迫且高度优先的任务C、比较容易的任务D、枯燥任务与愉快任务分开
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考题 不是授权意义的体现的是（）A、可以使下属得到更多的发展机会B、是对下属的激励和信任，可以提高下属的责任心C、能提高下属的主观能动性D、可以让下属的时间得到解放
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考题 有关授权说法正确的是（）A、增加上级的威信B、增加上级和下属的行政距离C、能自己办的事情就自己办D、授权与信任相关联
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考题 适用于下属精明强干，所处理事情复杂多变，领导对情况也不甚清楚，需要充分发挥下属主动性和创造性的授权类型是（）A、刚性授权B、弹性授权C、惰性授权D、模糊授权
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考题 关于授权的说法错误的是（）。A、授权就是分权，分权就是授权。B、授权使领导者所管理的组织变得更快乐，更有积极性。C、授权工作如果能切实充分实行的话，下属会增加对工作的兴趣，而他们的价值也会因此而提高。D、不可越级授权。
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考题 领导者正确的授权有很多的优点，以下不属于授权的优点的是（）A、正确的授权可以减少领导工作负担  B、正确的授权是对下属的一种信任 C、正确的授权有利于“发现人才、锻炼人才、培养人才”D、正确的授权会分散领导的权威
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考题 领导者正确授权的优点包括（）A、可以减少领导工作负担，使领导集中精力处理更重要更大的问题B、正确的授权是对下属的一种信任，有利于充分发掘下属的创造性C、正确的授权有利于“发现人才、锻炼人才、培养人才”D、正确的授权有利于团队建设，有利于培养领导者与下属之间的协调团结E、正确的授权有利于避免专断，降低决策错误的发生
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考题 当情况不甚清晰、问题复杂多变时，领导者可以向精明强干的下属采取的授权类型是（）A、刚性授权B、弹性授权C、惰性授权D、模糊授权
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考题 上级管理者可以把任务和权力分派给下属，但不可以把责任也分派给下属，这是授权时应遵循的哪项原则（）A、适度授权B、逐级授权C、授权不授责D、视能授权
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考题 单选题不是授权意义的体现的是（）A 可以使下属得到更多的发展机会B 是对下属的激励和信任，可以提高下属的责任心C 能提高下属的主观能动性D 可以让下属的时间得到解放
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考题 单选题领导者正确的授权有很多的优点，以下不属于授权的优点的是（）A 正确的授权可以减少领导工作负担  B 正确的授权是对下属的一种信任 C 正确的授权有利于“发现人才、锻炼人才、培养人才”D 正确的授权会分散领导的权威
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考题 单选题对于授权实质的描述正确的是（）A 平等授权，让下属发挥才干B 视能授权，密切关系C 合理合法，团结力量D 监督控制，谨防错误E 让别人做原本属于自己的事
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考题 判断题领导者可以对直接下属授权，可以越级授权。（）A 对B 错
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考题 单选题上级管理者可以把任务和权力分派给下属，但不可以把责任也分派给下属，这是授权时应遵循的哪项原则（）A 适度授权B 逐级授权C 授权不授责D 视能授权
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考题 单选题（）不属于必须授权的工作。A 经常重复B 授权风险高C 下属可以做得更好D 下属能够做好
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考题 单选题适用于下属精明强干，所处理事情复杂多变，领导对情况也不甚清楚，需要充分发挥下属主动性和创造性的授权类型是（）A 刚性授权B 弹性授权C 惰性授权D 模糊授权
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考题 单选题有关授权说法正确的是（）A 增加上级的威信B 增加上级和下属的行政距离C 能自己办的事情就自己办D 授权与信任相关联
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考题 单选题当情况不甚清晰、问题复杂多变时，领导者可以向精明强干的下属采取的授权类型是A 刚性授权B 弹性授权C 惰性授权D 模糊授权
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